Os hospitais estão dispostos a pagar $75.000 por novos enfermeiros
Uma escassez aguda de funcionários está forçando as instalações de saúde a atrair novos funcionários com bônus elevados.
Como a pandemia da COVID-19 continua no Canadá, há uma crescente escassez de pessoal médico. Alguns hospitais de Ontário decidiram recorrer a bônus em dinheiro para trazer enfermeiras de volta aos departamentos de emergência.
Por exemplo, o Queensway Carleton Hospital em Ottawa está oferecendo aos enfermeiros até $10.000 CAD se eles não concordarem em trabalhar por pelo menos um ano. E o Windsor Regional Hospital está disposto a pagar um bônus de até $75.000 CAD a novos funcionários que venham de outras províncias ou de outros países.
De acordo com os últimos dados do Statistics Canada, em janeiro de 2021 houve mais vagas na área de saúde e assistência social do que em qualquer outro setor. Os profissionais da saúde também relataram que trabalharam ainda mais horas em abril daquele ano do que em abril de 2020, a primeira onda da COVID-19.
Os programas de bônus em dinheiro são financiados pelo Governo de Ontário. Algumas províncias, como a Ilha do Príncipe Eduardo, oferecem bônus para as enfermeiras que aceitam empregos em comunidades rurais. Mas alguns profissionais de saúde acreditam que tais incentivos a curto prazo não resolverão o problema a longo prazo. Eles também observam que o dinheiro não compensa a tensão emocional enfrentada pelos trabalhadores da linha de frente.
Além disso, pesquisas realizadas pela Associação de Enfermeiros Registrados de Ontário mostram que muitos enfermeiros estão pensando em deixar a profissão uma vez que a pandemia tenha terminado.
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