"Desisto": demissões em massa devido ao estresse no local de trabalho
A onda de aposentadorias que varre o país está levantando sérias preocupações sobre a escassez de mão-de-obra.
Ainda não existem estatísticas precisas sobre o número total de trabalhadores despedidos, mas já existe uma clara tendência de mudanças de emprego no sul do país. Nos últimos meses, as pessoas vêm deixando seus empregos com cada vez mais freqüência por sua própria vontade.
A história de Valerie Witt
Se não fosse pela COVID-19, Valerie Witt nunca teria tido a coragem de deixar seu emprego. Esta mulher de 50 anos de idade de Markham, Ontário, trabalhou como gerente de projetos para Ontário Health por 13 anos. Ela se sentiu muito exausta porque teve que se deslocar para o escritório no centro de Toronto, sentada no trânsito por duas horas todos os dias. Há muito tempo ela pensava em desistir, mas a idéia de desistir de um emprego estável e de um salário estável a assustava.
Então, a pandemia começou. Os funcionários de escritório foram ordenados a trabalhar em casa e, pela primeira vez, Witt teve o gosto de uma vida diferente. Ela ainda estava cumprindo suas obrigações, mas já havia evitado muitos dos desafios. A mulher tinha mais tempo livre para se exercitar e planejar refeições saudáveis, e tinha mais energia para suas filhas, de 6 e 10 anos.
"A pandemia tem me mostrado que há coisas mais importantes na vida do que uma carreira corporativa ocupada. Não ter que me levantar e correr para o trabalho, expulsando meus filhos pela porta, me deu energia e liberou tempo e espaço para começar a apreciar realmente minha vida e fazer o que quero fazer", disse Witt, que deixou oficialmente seu emprego na semana passada e já está começando um trabalho freelance, planejando seu próprio negócio.
Os funcionários se queimaram ou preferem trabalhar remotamente
A história de Witt não é, de forma alguma, um incidente isolado. Como a economia canadense agora emerge de mais de 15 meses de restrições causadas pela pandemia e os funcionários começam a retornar ao escritório, os especialistas dizem que uma onda de demissões de funcionários de escritório poderia causar escassez de mão-de-obra em seus diversos setores.
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