#RageApplying: Como os canadenses retaliam os empregadores
No Canadá, a melhor maneira de se vingar de seu ex-chefe é conseguir um emprego melhor.
A hashtag #RageApplying e a tendência do mesmo nome estão ganhando popularidade nas mídias sociais canadenses. Tudo se resume ao fato de que, se um empregador trata mal os canadenses, ele começa a enviar currículos agressivamente para outros empregos.
Devido ao mercado de trabalho em constante crescimento, é fácil encontrar emprego no Canadá: via de regra, basta enviar seu currículo 10 a 15 vezes. Amanda, moradora de Ottawa, iniciou a tendência nas mídias sociais. Ela não gostou da forma como foi tratada no local de trabalho. A mulher furiosa enviou seu currículo por uma semana e acabou se mudando para uma posição semelhante, mas recebeu $25.000 CAD a mais.
Inspirados por seu sucesso, os canadenses seguiram o exemplo. Descobriu-se que era possível encontrar um novo emprego em 3 a 10 dias. Muitas vezes, os empregadores tentam atrair trabalhadores com altos salários e vários bônus. Há uma verdadeira batalha por especialistas qualificados no Canadá.
Essa é uma notícia muito boa para cidadãos e imigrantes canadenses que têm uma autorização de trabalho. Mas os próprios empregadores estão horrorizados: além de serem difíceis de encontrar especialistas, eles também mudam de emprego com o menor descontentamento. Eles precisam procurar funcionários imigrantes, até mesmo para cargos de prestígio e bem remunerados.
Por exemplo, a marca de roupas esportivas Lululemon já anunciou que pretende contratar 2.600 estrangeiros para os cargos de programadores, altos gerentes e designers.
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