Avaliar as chances

Os canadenses estão prontos para retornar aos escritórios, mas com condições

Os canadenses estão prontos para retornar aos escritórios, mas com condições

O que os funcionários querem quando retornam ao local de trabalho?

Uma nova pesquisa mostra que as pessoas que trabalham remotamente estão relutantes em voltar ao escritório em tempo integral. 33% dos entrevistados disseram até mesmo que procurariam um novo emprego se seu atual não lhes permitisse permanecer em um trabalho "remoto" após a pandemia.

De acordo com a pesquisa, 51% dos canadenses querem combinar o teletrabalho com um trabalho de escritório no futuro, 30% querem trabalhar exclusivamente de casa e apenas 19% prefeririam se mudar completamente para um escritório.

Aqueles que estão considerando voltar ao escritório (total ou parcialmente) fizeram sua lista de desejos para o futuro formato de trabalho. As mais freqüentes entre elas foram:

  • a capacidade de definir as horas de operação de forma independente;
  • pagamento dos custos de transporte;
  • espaço pessoal, livre de distrações;
  • sem código de vestimenta;
  • a assistência do empregador no cuidado das crianças.

Os entrevistados dizem que os "bônus" listados seriam capazes de convencê-los a voltar ao escritório.

Tal relutância em retornar ao trabalho regular não significa que o "trabalho distante" esteja livre de problemas. Muitos entrevistados se sentem um pouco intimidados pelo trabalho a longa distância. Os funcionários estão preocupados com suas relações com os colegas e com o fato de que pode ser menos produtivo e mais difícil provar-se a si mesmo a fim de alcançar a progressão na carreira em casa.

O artigo completo está disponível apenas para os membros da comunidade Immigrant.Today.
Faça login em sua conta para lê-lo gratuitamente.

Faça login no site

Fonte
  • #empregos no Canadá
  • #trabalho remoto no Canadá
  • #trabalho remoto no Canadá
  • #notícias canadenses
  • #mercado de trabalho canadense
  • #emprego no Canadá
  • #trabalho de escritório no Canadá