A maneira mais eficaz de encontrar um emprego no Canadá

De acordo com o portal internacional de notícias de negócios CNBC, até 70% das vagas não são publicadas em sites de busca de emprego disponíveis ao público, e estudos mostram que de 50% a 80% dos empregos em empresas modernas são preenchidos por meio de redes. Ou seja, para ter acesso a um grande número de vagas, não basta usar as ferramentas que todos conhecem. Você precisa recorrer ao networking, que está crescendo em importância como estratégia de busca de emprego ano após ano.

De acordo com a PayScale, alguns especialistas dizem que 70% a 85% dos norte-americanos encontram emprego por meio de networking. É uma das formas mais confiáveis, populares e eficazes de encontrar emprego em todo o mundo e, em particular, no Canadá.

O que é networking

O networking é o processo de estabelecer e desenvolver conexões com outras pessoas em um ambiente profissional. Quando você se envolve em networking, você constrói relacionamentos com colegas, conhece novas pessoas e cria uma rede de contatos. O principal objetivo do networking é criar relacionamentos mutuamente benéficos, onde você possa trocar informações, conselhos, ajuda e oportunidades de trabalho.

Por meio do networking, você pode aprender sobre novas oportunidades de emprego, obter referências, expandir seus conhecimentos e fazer conexões que podem ser úteis em sua carreira. É uma ferramenta importante para busca de emprego e desenvolvimento profissional.

O networking não deve ser confundido com compadrio ou nepotismo. No caso do compadrio, você consegue um emprego simplesmente porque é amigo ou parente de alguém. Nesse caso, suas qualidades profissionais geralmente ficam em segundo plano, e os interesses dos funcionários potenciais ou atuais, bem como da própria empresa, podem ser prejudicados nesse emprego.

O networking é uma chance de se apresentar como profissional. Assim, se houver uma vaga nas empresas onde seus amigos trabalham que seja adequada para você, eles o informem e possam recomendá-lo.

Quando surge uma nova vaga em uma empresa canadense, a primeira coisa que os funcionários e parceiros sabem sobre ela. Os recrutadores e os locais de trabalho não são abordados imediatamente, geralmente apenas quando não conseguem encontrar funcionários por meio de recomendações de colegas e parceiros.

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Se um funcionário ou parceiro recomendar alguém para um cargo, ele ou ela assume sérios riscos e responsabilidades de reputação, muitas vezes até mais do que a pessoa que está sendo contratada. Portanto, um recomendador só sugerirá alguém que ele conheça se tiver certeza de que a pessoa recomendada atende aos requisitos.

Ou seja, se no compadrio e no nepotismo a conexão com as pessoas certas é uma oportunidade de conseguir um emprego por meio de um conhecido, no networking é uma oportunidade de simplesmente falar sobre si mesmo como especialista, de se provar do melhor lado. É por isso que não são seus laços familiares ou de amizade que são importantes ao se candidatar a um emprego por meio de networking, mas seu valor como profissional.

Por que o networking é importante:

• Melhora sua compreensão do setor em que você trabalha;
• Aumenta sua visibilidade nos círculos profissionais;
• ajuda você a criar um “sistema de suporte profissional”.
• oferece uma oportunidade de receber orientação;
• dá a chance de obter feedback construtivo de “colegas”;
• Fornece acesso a informações adicionais sobre a profissão, a indústria e o mercado de trabalho;
• permite que você aprimore suas habilidades de comunicação.

Como funciona a rede

Como já estabelecemos, o networking consiste em criar um círculo de conhecidos que são profissionais da área em que você trabalha. No entanto, é importante perceber que não se trata apenas de trocar cartões de visita e falar brevemente sobre tópicos comuns em um evento.

A troca de contatos é parte integrante do networking, mas de que adianta ter dezenas de cartões de visita no porta-cartões de visita se você não mantém contato com aqueles que lhe deram seus números? O objetivo do networking é estabelecer uma comunicação constante com pessoas com quem você compartilha opiniões semelhantes sobre trabalho, direção profissional e interesses.

Seu relacionamento deve ser aquele em que vocês possam ligar um para o outro, trocar conselhos, consultar, talvez se encontrar e conversar sobre trabalho e negócios. Idealmente, as reuniões devem levar a um relacionamento duradouro, gratificante e agradável.

A importância das habilidades de comunicação

As habilidades de comunicação são essenciais no networking. Você precisa ser extremamente educado e respeitoso nos diálogos. E aqui estão algumas dicas:

• Aja com sinceridade. Mostre quais são suas verdadeiras intenções. Em qualquer relacionamento, as pessoas apreciam a honestidade e a sinceridade.
• Seja um bom ouvinte. Essa é uma verdadeira arte: o interlocutor deve sentir que você está prestando atenção e demonstrando interesse genuíno em suas histórias, sem interromper e participar ativamente da conversa.
• Se você for abordado com informações confidenciais, não as divulgue a ninguém sem o consentimento da pessoa com quem está falando. Você será muito mais valorizado se souber que pode ser confiável.
• Deixe de lado os medos e saia da sua zona de conforto. O networking pode ser um verdadeiro desafio, especialmente para pessoas tímidas ou inseguras. Tente superar seus medos para poder participar ativamente das reuniões de networking e iniciar novas amizades.

Como criar uma rede de contatos

De acordo com um estudo da Statistics Canada, os imigrantes no Canadá têm uma rede média de 41 contatos (que não inclui parentes), em comparação com 49 para os nativos. Além disso, esses contatos são menos diversos entre os imigrantes. E aqueles que são novos no Canadá podem não ter nenhuma conexão. Então, como você constrói sua própria rede de conhecidos profissionais?

Antes de tudo, você deve adquirir as ferramentas básicas de rede: criar cartões de visita, criar um perfil no LinkedIn e no Facebook, escrever um currículo e criar um portfólio. Depois disso, você pode começar a participar de eventos de networking e entrevistas informativas.

Atividades de networking são quaisquer eventos e lugares onde você pode encontrar pessoas com interesses semelhantes, incluindo profissionais. De acordo com a teoria dos 6 apertos de mão, na qual se baseia amplamente a ideia de networking, quaisquer 2 pessoas no planeta podem ser conectadas por meio de uma cadeia de conhecidos que consiste em no máximo 5 conhecidos intermediários. Portanto, fazer amizades profissionais ou encontrar contatos de pessoas que trabalham em sua área profissional está literalmente em toda parte. Mas também existem eventos de perfil.

Exemplos de eventos de networking:

• feiras de emprego e sessões de informação;
• programas educacionais, conferências e seminários;
• associações profissionais regionais;
• eventos de câmaras de comércio e indústria em diferentes cidades;
• voluntariado.

Lugares “informais” onde você pode encontrar conhecidos úteis:

• clubes de hobby (ginásios, clubes de equitação, clubes náuticos, etc.);
• eventos culturais (exposições em museus, apresentações teatrais, etc.);
• eventos esportivos;
• atividades da igreja.

Nesses eventos, encontre oportunidades de se apresentar a pessoas que você possa se beneficiar de conhecer. Seja proativo: se você conversar com alguém, ofereça-se para trocar cartões de visita e se reunir para tomar um café ou almoçar. Mas não confunda ser proativo e ter iniciativa com ser agressivo. Se você perceber que uma pessoa realmente não quer se comunicar com você, não seja insistente. Seja diplomático.

Entrevistas informativas são entrevistas com funcionários e parceiros da empresa ou setor em que você está interessado para se apresentar e obter informações sobre vagas de emprego, requisitos para funcionários e candidatos a emprego e cultura corporativa. Essas entrevistas podem ser conduzidas pessoalmente ou por telefone. Ao contrário das entrevistas típicas, a maioria das perguntas é feita pelo candidato a emprego, não pelo potencial empregador ou seu representante.

Alguns dias após uma entrevista informativa, será útil enviar um e-mail ou ligar para a pessoa com quem você se encontrou enquanto a memória da conversa ainda está fresca. Para evitar a perda de contatos profissionais estabelecidos, envie e-mails às pessoas a cada poucos meses para manter contato com elas. O LinkedIn é um bom lugar para essas comunicações.

Regras de networking

No networking, é importante seguir algumas regras, seja planejando construir uma rede de conhecidos profissionais ou conversar diretamente com as pessoas.

Primeiro, ao fazer networking, é fundamental comunicar seu valor aos outros. Para entender seus pontos fortes e fracos, faça algumas perguntas a si mesmo:

• Quais são seus principais pontos fortes? Isso se aplica à sua personalidade, bem como às suas habilidades técnicas e profissionais.
• O que o torna diferente dos outros? É importante entender o que o torna único.
• Quais são seus objetivos? Tenha uma visão de seus principais objetivos profissionais e de vida em sua cabeça e seja capaz de articulá-la.

Em segundo lugar, aborde a rede de forma estratégica. Se você está planejando apenas construir uma rede de contatos, faça um cronograma de eventos dos quais participará, defina tarefas e prazos. Se for uma entrevista ou reunião, pense em como será, quais perguntas você fará. Nesse negócio, tudo precisa ser claramente planejado em todos os níveis.

Em terceiro lugar, lembre-se de que o networking não deve se transformar em uma tentativa de conseguir algo apenas para você. Pelo contrário, veja o networking como uma oportunidade não só de receber, mas também de dar. Portanto, procure oportunidades de também oferecer ajuda aos seus novos conhecidos. Não se torne aquela pessoa que aparece assim que precisa de algo e depois desaparece quando a necessidade é atendida.

Quarto, respeite a si mesmo, aqueles com quem você está construindo relacionamentos, seu tempo e o deles. Não se permita ser desrespeitoso com os outros. Seja persistente, pois isso é muito valorizado pelos empregadores, mas não seja insistente. Se você organizou uma reunião, não se atrase, não perca muito tempo com conversas inúteis.

Por fim, seja ativo e proativo. Não espere que outras pessoas se aproximem de você ou marquem consultas. Inicie reuniões sozinho, participe de eventos e tome a iniciativa de fazer novas conexões.

Networking e educação no Canadá

Uma ótima maneira de fazer amizades profissionais úteis pode ser a educação no Canadá. Os estudantes internacionais têm mais métodos de networking disponíveis do que aqueles que vêm como imigrantes:

• Os estudantes veem e interagem com um grande número de colegas e professores, e os currículos atendem às necessidades do mercado de trabalho e geralmente incluem estágios de trabalho.
• A maioria das instituições de ensino superior no Canadá tem centros de carreira que oferecem aconselhamento profissional, workshops e webinars para os quais representantes do setor são convidados, organizam feiras de emprego, ajudam na redação de currículos e na busca de estágios e empregos após a graduação.
• Durante 1 a 2 anos de estudo, os estudantes se adaptam à vida no Canadá e começam a entender as peculiaridades do mercado de trabalho canadense, incluindo o networking.

Como melhorar suas chances de conseguir um emprego no Canadá

A rapidez com que você encontra um emprego por meio de networking depende muito da sua atividade: quanto mais eventos e entrevistas você comparecer, maior será sua rede de contatos, melhores serão suas chances.

Suas chances de encontrar um emprego no Canadá também aumentarão se você obtiver todas as informações necessárias sobre como trabalhar no Canadá. Você pode obter essas informações em nosso curso on-line “Como encontrar um emprego no Canadá”. O curso oferece acesso a videoaulas e gravações de webinars, documentos eletrônicos e links em sua conta pessoal, além de um grupo fechado no Facebook.

Entre os tópicos do curso:

• Como reconhecer uma agência de empregos sem escrúpulos.
• Quais documentos você precisa para procurar emprego.
• Como escrever um currículo em formato canadense.
• Como se preparar para uma entrevista.
• Onde encontrar eventos de networking.
• Como criar e aumentar seu perfil no LinkedIn e muito mais.

A co-facilitadora do curso é Julia Plyushchenkova, recrutadora no Canadá. Ela tem mais de 10 anos de experiência em recrutamento, mais de 10.000 entrevistas com candidatos a emprego, centenas de consultas individuais sobre redação de currículos e entrevistas.

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