Trabalhando como babá no Canadá
Como posso obter minha cobiçada permissão de trabalho? Hoje vou apresentar uma entrevista com Vika, que conseguiu obter duas licenças de trabalho no Canadá de seu país de origem, a Ucrânia.
Para se mudar para o Canadá, na maioria dos casos os imigrantes precisarão encontrar um emprego para sustentar a si mesmos e suas necessidades familiares. Entretanto, isto é muitas vezes complicado pelo fato de que algumas profissões exigem uma licença especial.
Nossa heroína encontrou um empregador canadense que lhe fez uma LMIA (labour market impact assessment — um documento que um empregador canadense precisa obter para contratar um trabalhador estrangeiro, o custo para o empregador é de $1000 CAD. Após a oferta, Vika obteve um visto de trabalho, agora ela está residindo no Canadá e obterá sua permissão de residência permanente em breve. Vika trabalha como professora de jardim de infância e sua família é composta por quatro pessoas: Vika, seu marido e dois filhos.
Qual é o processo para se tornar um babá no Canadá?
Vika: "No Canadá você não pode trabalhar como professor de jardim de infância sem uma licença, então eu tive que conseguir uma de antemão para que os empregadores me contratassem.
Vika recebeu sua primeira licença da província de Saskatchewan. Ela escolheu esta província com base no fato de que o programa não tinha requisitos muito altos de língua estrangeira. Naquela época o inglês da Vika era CLB 5 = IELTS 5.0 = B1, o que não é um nível muito alto pelos padrões dos programas de imigração.
Para começar, Vika precisava ter seu diploma avaliado, então ela entrou em contato com a WES (World Educational Services, uma organização que avalia diplomas no Canadá) e também precisava preencher vários documentos adicionais, o que para ela era fácil de fazer.
A profissão de professor era procurada, mas havia poucas ofertas de emprego. A busca de emprego foi o próximo passo após a obtenção da licença canadense.
Foi difícil conseguir uma oferta de trabalho de um empregador canadense?
"Sim. Todos os dias eu olhava para muitas vagas em sites de busca de emprego. Apresentou um grande número de documentos. Muitas centenas de currículos. Acabei de ir aos sites dos empregadores no Canadá e enviei o máximo que pude antes do meu emprego na Ucrânia. É claro que havia mais ofertas em outras províncias, mas era necessária uma licença diferente lá". — diz Vika.
Depois de um tempo, DOIS empregadores na Colúmbia Britânica estavam dispostos a contratá-la com o apoio da LMIA.
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"Descobri que existe um acordo especial entre as províncias que lhe permite, se você tiver uma licença em uma província, solicitar a outra província a mesma licença. Tive que enviar o certificado Saskatchewan e alguns formulários de solicitação preenchidos, e depois de um tempo eles me enviaram uma segunda licença. Tive que começar a trabalhar imediatamente, pois a licença só era válida por um ano".
O marido da Vika obteve uma permissão de trabalho aberta, a Vika obteve um visto de trabalho fechado (isto é, com a possibilidade de trabalhar apenas para um empregador), as crianças receberam um visto de estudo para educação gratuita na escola pública. Como resultado, o salário mensal da Vika aumentou duas vezes mais do que na Ucrânia.
As entrevistas foram difíceis?
Vika: "Foi-me dado um grande questionário com perguntas bastante sérias. Havia certas situações e eu tinha que responder como reagiria a elas. Não houve entrevistas por escrito. E eu nunca tinha visto meu empregador antes de vir para o Canadá.
Quanto as crianças podem ganhar no Canadá?
"Tudo depende da licença (eles vêm em níveis diferentes). Entretanto, é importante entender que eles não podem oferecer a menor taxa horária a um estrangeiro. Meu preço inicial por hora era 18,50 CAD = 1.000 rublos. Ou seja, em dois dias de trabalho, já poderia ganhar um mês de salário na Ucrânia".
Como funcionam as relações no trabalho?
"Em meu emprego atual no Canadá, tenho um bom relacionamento tanto com meus colegas quanto com meu empregador. Há uma diferença entre meu relacionamento com meu empregador na Ucrânia ou no Canadá, pois não tenho um relacionamento próximo com este último, mas meu chefe fala bem de mim e me apóia.
Como é diferente o processo de criação das crianças no Canadá?
"O processo de criação das crianças no Canadá tem algumas peculiaridades, na primeira semana muitas coisas pareciam incomuns. Por exemplo, as crianças vão para a cama com os sapatos calçados calçados. Mas isto é mais uma medida de segurança devido ao fato de que muitas vezes há incêndios na região. Provavelmente, não é este o caso em outro lugar. Também as crianças não têm camas, elas são substituídas por colchões especiais.
Como foi o ajuste no Canadá?
"O primeiro ano é sempre o mais difícil para todos. Nós estávamos tentando nos instalar. Meu marido ficou sem trabalho por um mês e meio quando chegamos no meio de uma pandemia. No final, meu marido foi trabalhar na construção civil. Decidimos que tínhamos que viver segundo as regras atuais e por isso nunca convertemos os preços canadenses em hryvnias".
Como estão as coisas agora?
"Nós nos inscrevemos para residência permanente através de um programa provincial em uma profissão em demanda. Recebemos uma indicação provincial (um documento da província que nos dá o direito de solicitar residência permanente no Canadá). Viajamos muito. Tudo era novo para mim, pois nunca vivi em outro lugar. As crianças me disseram imediatamente que eles estavam no lugar certo. Já viajamos por toda a Columbia Britânica. Todos os fins de semana tentamos ir a algum lugar, como os lagos próximos. Nós também viajamos por toda a província vizinha de Alberto.
Espero que a história de Vicky seja um exemplo de perseverança e trabalho árduo para você e o inspire a tomar o caminho demorado, mas gratificante, da imigração para o Canadá.
Sonhando com o Canadá também? Nossa equipe é formada por consultores de imigração licenciados. Eles encontrarão o programa de imigração certo para você e o ajudarão com a papelada.
Alex Pavlenko, fundador do Immigrant.Today
