Empresas de todo o Canadá reclamam de escassez de trabalhadores

Quase 70% das empresas canadenses estão tendo problemas para encontrar pessoas qualificadas e mais de 50% estão dispostas a procurar no exterior. Isto é evidenciado por uma pesquisa realizada pela empresa internacional de auditoria KPMG.

A pandemia da COVID-19 obrigou os empregadores a se adaptarem às novas realidades e a mudarem todo o trabalho para um formato online, mas agora eles estão lutando para encontrar as pessoas certas para tais atividades. Quase 80% das empresas pesquisadas disseram que precisam de mais conhecimento digital.

Os representantes da KPMG afirmam que a escassez de trabalhadores é a principal ameaça aos negócios hoje em dia.

Os pesquisadores compilaram as seguintes estatísticas:

• 89% dos empregadores investem no treinamento e desenvolvimento de seu pessoal;
• 79% das empresas enviaram funcionários para trabalhar remotamente e eles precisam de mais pessoas com conhecimento de TI;
• 69% das empresas planejam contratar mais pessoal durante os próximos 3 anos;
• 68% têm dificuldades em recrutar trabalhadores com os conhecimentos e qualidades necessários para desenvolver a empresa;
• 52% das empresas não têm certeza se encontrarão trabalhadores adequados no Canadá e estão considerando contratar estrangeiros;
• 24% disseram que eles precisam principalmente de especialistas em segurança da informação e da rede;
• 20% dos empregadores são os que mais precisam de analistas de dados.

Anteriormente, outro estudo de uma universidade canadense constatou que os empregadores em Atlantic Canada estão passando por grave escassez de mão-de-obra.

Após um ano de trabalho no Canadá, você pode se tornar um residente permanente sob o programa federal de imigração para profissionais com experiência de trabalho canadense assim como sob um número de provincial programs.

Você pode contatar nossos consultores de imigração licenciados para ajuda na escolha de um programa e no processamento dos documentos.