As empresas no Canadá estão com falta de especialistas
Os empregadores atraem funcionários com salários mais altos, bônus e horários de trabalho flexíveis.
O Business Development Bank of Canada publicou recentemente um estudo segundo o qual 64% das empresas estão com falta de pessoal. Isto se refletiu em 731.900 vagas de emprego no segundo trimestre de 2021. Províncias como Quebec, Ontário e Colúmbia Britânica precisam do maior número de funcionários.
De acordo com Trevin Stratton, chefe de consultoria econômica, aquelas indústrias onde os funcionários se mudaram para o trabalho remoto estão se recuperando mais rapidamente do impacto econômico da COVID-19. Estes setores incluem aqueles relacionados a finanças, seguros e imóveis. As empresas relacionadas com alimentação, alojamento, transporte, recreação e serviços de turismo estão apenas começando a avançar em direção à recuperação.
Os seguintes setores têm o maior número de vagas de emprego no Canadá:
Hospitalidade e restauração — 89.100 vagas.
Razões:
- A escassez de pessoal foi exacerbada pela pandemia e pelo envelhecimento da população.
- As pessoas não querem voltar ao trabalho em tempo integral para que não percam seus pagamentos de benefícios de emergência do Canadá.
Este é um nível recorde de escassez de pessoal. Não se espera que o emprego neste setor se recupere em breve para níveis pré-pandêmicos.
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