Trabalhos de limpeza no Canadá

Em algumas províncias, os limpadores estão na lista de profissionais em demanda e podem imigrar sob programas relaxados. Para migrar para Nova Scotia você só precisa conhecer o idioma no nível escolar, ter um ano de experiência de trabalho na profissão e dinheiro suficiente em sua conta bancária para viver no Canadá por alguns meses.

Se você tiver a oportunidade de trabalhar no Canadá como residente temporário, trabalhar como faxineiro pode aumentar suas chances de permanecer no país para residência permanente. Há programas das províncias que estão especificamente interessados em limpadores, por exemplo, Saskatchewan tem condições especiais para trabalhadores da área de hospitalidade.

Salários

O salário médio dos limpadores no Canadá a partir de abril de 2022 é $17,19 CAD por hora. Há cidades onde o salário médio é mais alto: em Calgary e Edmonton caretakers são pagos mais $19 CAD por hora.

As empresas de limpeza são mais seletivas em sua seleção de pessoal, mas também prometem salários mais altos do que a média do mercado. Por exemplo, a empresa Scrubbi, cuja classificação no portal Indeed 4,8 de 5 (com base em 702 avaliações de funcionários), paga aos profissionais de limpeza $23,48 CAD por hora. Em geral, os trabalhadores estão satisfeitos, embora a empresa não reembolse o custo dos produtos de limpeza e combustível para a máquina. Mas os funcionários têm horários flexíveis, e geralmente têm a oportunidade de escolher um cliente perto de casa. E no Canadá, é costume dar gorjetas ao pessoal de serviço.

Os supervisores de limpeza, aquelas pessoas que treinam e supervisionam o pessoal nas empresas de limpeza e supervisionam as equipes de limpeza, recebem ainda mais. Por exemplo, em Ontário, eles recebem $24-27 CAD por hora.

Um campo separado de limpeza é a lavagem de carros. Isto requer experiência com diferentes ferramentas de limpeza, polimento, enceramento e conhecimentos específicos de automóveis. São pagos entre $15 e $25 CAD por hora.

Estado do setor como um todo

IBISWorld, uma empresa de pesquisa industrial, cita os seguintes dados sobre a indústria de limpeza no Canadá a partir de outubro de 2021:

• tamanho de mercado $9 bilhões CAD;

• número de empresas — 34.031;

• número de funcionários — 191.252.

Há organizações no Canadá que reúnem profissionais de limpeza. Algumas estão mais focadas em criar vínculos entre grandes empresas em todo o país, incluindo aquelas que vendem produtos de limpeza. Mas há, por exemplo, a Canadian Healthcare Housekeepers'Association (CHHA). Ela aborda as preocupações profissionais daqueles que mantêm um hospital limpo, e promove suas habilidades.

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Os vários sindicatos, aos quais todos os limpadores de uma determinada empresa ou membros individuais da profissão aderem, também são ativos na luta pelos direitos dos trabalhadores. É padrão no Canadá que um sindicato pressione por salários mais altos para funcionários, mais dias de doença pagos e outros bônus.

No final de 2021, a Sodexo Corporation, que fornece limpeza hospitalar em Londres, Ontário, não conseguiu pagar aos funcionários por um mês porque seu software de folha de pagamento foi atacado por hackers. No início de 2022, a filial local da União Internacional dos Trabalhadores da América do Norte apresentou uma queixa coletiva à Inspetoria do Trabalho e resolveu o problema. Os próprios trabalhadores não precisavam recolher provas ou ir a qualquer lugar pessoalmente.

Nem todos acham que a subcontratação de pessoal de restauração é uma coisa boa. A Universidade Simon Fraser na Colúmbia Britânica realizou um estudo no início de 2022 comparando as condições de trabalho de seus próprios trabalhadores de limpeza e subcontratados de catering com as dos mesmos trabalhadores da Universidade da Colúmbia Britânica e da Universidade de Victoria. Acontece que o subempreiteiro paga menos do que o salário vivo em Vancouver. É uma cidade cara, com um salário de vida acima do salário mínimo legal de $20,52 CAD por hora.

As condições de trabalho dos trabalhadores também deixaram muito a desejar: poucas pausas durante o dia, poucos dias de doença, atitudes racistas, falta de bônus disponíveis para os funcionários universitários. O sindicato não deixou de agir e negociou com a empresa de limpeza, mas eles não conseguiram chegar a um compromisso.

Uma conclusão pode ser tirada disto: você precisa escolher um empregador em um país estrangeiro com mais cuidado do que em seu país de origem, especialmente se você assinar um contrato de longo prazo e sob os termos do programa de imigração você não tem o direito de terminá-lo sem uma boa razão.

Você pode saber mais sobre vistos de trabalho para o Canadá em um artigo separado em nosso site.