A taxa de desemprego mais baixa da história do Canadá
E o maior número de posições em aberto.
A taxa de desemprego no Canadá quebrando recordes por um terceiro mês, caindo em um décimo de um por cento. Em maio, atingiu 5,1 por cento. Isso é realmente baixo: em 2020, a taxa de desemprego era de 9,5%. Se você comparar com outros países ao redor do mundo, mesmo com 9,5% de desemprego, o Canadá estava no 51º lugar.
O emprego total aumentou em 40.000, enquanto o número de pessoas trabalhando em tempo integral aumentou em 135.000, o que significa que as pessoas passaram do trabalho em tempo parcial para o trabalho em tempo integral. Foram principalmente as mulheres que começaram a trabalhar. O número de mulheres de 25 a 54 anos de idade com emprego em tempo integral aumentou em 63.000 durante o mês.
As pessoas estão ganhando mais, embora os salários não estejam alcançando inflação. O salário médio por hora em maio aumentou em 3,9% em comparação com maio do ano passado e agora está em $31,12 CAD. A diferença entre o salário médio de abril em 2022 e 2021 era de 3,3%.
No primeiro trimestre de 2022, o número de vagas atingiu 957.500 — o maior número trimestral na história da observação. Enquanto isso, há 409.000 trabalhadores potenciais no Canadá — pessoas que querem trabalhar mas não estão empregadas por algum motivo.
Os resultados de uma pesquisa on-line no portal de empregos Indeed mostraram que 77% dos empregadores canadenses estão dispostos a contratar pessoas sem experiência ou educação especial. O principal é que os candidatos devem ser ativos, sociáveis, atenciosos e dispostos a aprender.
Onde os especialistas são os mais necessários?
A situação mais crítica está em medicina. Hospitais em algumas províncias já estão empregando enfermeiras aposentadas em caráter temporário.
Infelizmente, é muito difícil para os estrangeiros com qualificações médicas conseguir um emprego que não seja de cuidador uma vez que eles chegaram. Você tem que provar suas qualificações. Cada província faz isso de maneira diferente, e quase todas as províncias tentam simplificar e acelerar o processo. Mas eles só começaram a investir na simplificação nos últimos meses, de modo que ainda não foram vistos resultados.
- O número de vagas para enfermeiras, enfermeiras e assistentes de atendimento aos pacientes aumentou 84,2% desde o primeiro trimestre de 2020, com 21.900 vagas.
- O número de vagas para enfermeiros diploma e enfermeiros psiquiátricos registrados aumentou em 77,8%, para 22.900.
- O número de vagas para enfermeiros práticos licenciados aumentou em 166,0% para 11.300.
Em construção houve 81.500 vagas no primeiro trimestre, um aumento de 7,1% (5.400 vagas) em comparação com o quarto trimestre de 2021. No primeiro trimestre de 2020, havia apenas 38.800 vagas neste setor. A maior demanda é para trabalhadores — 97% a mais em dois anos com 8.800 novas vagas — e plotters — são necessários 149,1% a mais com 6.600 novas vagas.
O número de vagas nos setores hospitality e catering caiu 12,2% para 133.800 em comparação com o quarto trimestre de 2022. Mas em comparação com o primeiro trimestre de 2020, o número de vagas aumentou em 88,0% para 62.600 novos empregos. Cafés, restaurantes e bares têm o maior número de vagas.
O número de vagas no setor de produção está aumentando — há uma escassez de 87.400 pessoas. Isto é 5,3% (4.400 vagas) a mais do que no quarto trimestre de 2021 e 93,6% (42.300 vagas) a mais do que no primeiro trimestre de 2020. Os trabalhadores são especialmente necessários em produção de alimentos (6.800 novas vagas) e produtos metálicos acabados (6.100 novas vagas).
Em retail também há muitas vagas — 114.600, um aumento de 12,8% (13.000 vagas) do quarto trimestre de 2021 e 68,5% (46.600 vagas) do primeiro trimestre de 2020. Faltam em particular grocery workers (10.300 novas vagas) e universal stores (4.700 novas vagas).
O Canadá precisa de imigrantes, mas nem tudo é tão cor-de-rosa quanto parece à primeira vista. Algumas indústrias têm muito pouco pessoal porque pagam muito pouco.
O Statistics Canada também levou este fator em consideração ao comparar o que as pessoas estão dispostas a trabalhar e quais são os salários que lhes são oferecidos.
- No varejo, o salário médio é 22,4% menor do que o que os candidatos a emprego querem.
- Nos setores de hotelaria e restauração, menos 15,8%.
- No setor de construção, menos 7%.
Na saúde, por outro lado, o salário médio real é 8,9% mais alto do que o esperado. Mas há realmente uma escassez de pessoal qualificado.
Ao comparar as províncias, o maior aumento de vagas tem sido registrado desde o quarto trimestre de 2021:
- na Terra Nova e Labrador, 12,6%;
- em New Brunswick — 8,7%;
- em Manitoba — 5,1%;
- em Ontário, 3,1%.
Mas tenha em mente que na Terra Nova e Labrador há 3,8 pessoas desempregadas para cada vaga de emprego. Ou são necessários especialistas estreitos lá, ou são trabalhos onde ninguém quer ir.
Como podemos ajudá-los?
O formato de CV canadiano é muito diferente do CIS. Para ser convidado para uma vaga do exterior, sua adequação, qualificação e experiência devem estar além de qualquer dúvida. Em muitos casos, um empregador no Canadá tem que executar muitos documentos, gastar dinheiro para anunciar a vaga, provar aos burocratas que nenhum trabalhador local pode ser encontrado e pagar $1.000 CAD por LMIA, permissão para contratar um estrangeiro.
Se você entrar em contato conosco, não apenas escreveremos o CV perfeito e a carta de apresentação. Identificaremos corretamente NOC sua profissão (seu número em Canadian Classification), ajudá-lo-emos a reunir todos os documentos para solicitar um visto de trabalho ou participar de um dos programas de imigração. Ao mesmo tempo, podemos trabalhar com você para decidir qual é o melhor programa de imigração para você e ajudá-lo a escolher uma província que lhe pagará um bom salário.
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