Hospitais no Canadá chegam a extremos
Os enfermeiros estão parando em massa devido a condições de trabalho intoleráveis.
Statistics Canada publicou um relatório sobre a demanda de mão-de-obra no sistema nacional de saúde, dizendo que há duas vezes mais vagas nos setores de saúde e assistência social em 2022 do que havia dois anos atrás.
A escassez de trabalho nestas áreas deixou o Canadá enfrentando uma diminuição da mão-de-obra de enfermagem. Em Newfoundland e Labrador, por exemplo, os enfermeiros estão deixando rapidamente a profissão: mais de 600 vagas atuais permanecem atuais, e outros 900 enfermeiros podem se aposentar. A falta de pessoal adequado no campo, horários de trabalho irregulares e trabalho sem dias de folga estão levando a um número crescente de demissões.
Uma pesquisa realizada em março pelo governo provincial e o sindicato de enfermeiras constatou que 90% dos enfermeiros e profissionais de enfermagem registrados sofrem queimaduras emocionais.
16% dos enfermeiros estão considerando deixar a profissão para sempre e metade dos enfermeiros registrados está pensando em deixar sua posição para se mudar para agências privadas que lhes permitam planejar seus turnos e manter um equilíbrio entre trabalho e tempo livre.
Para lidar com a escassez catastrófica de pessoal, os hospitais estão indo ao extremo da terceirização para agências privadas. Isto é muito mais caro para os hospitais, cujos orçamentos são elaborados pelo Estado, do que pagar seu próprio pessoal, mas simplesmente não há outra opção.
Tal solução é de crise e de curto prazo. Os sindicatos de enfermeiros dizem que é um precedente perigoso que custará muito dinheiro aos contribuintes e que também não faz nada para resolver o problema atual. Eles acreditam que o governo deveria considerar o que poderia acontecer se os enfermeiros começassem a deixar o setor público para o setor privado em massa, e exigir uma ação decisiva do ministro federal.
