Ontário anuncia plano para estabilizar o sistema de saúde

O Governo de Ontário divulgou suas idéias sobre o desempenho do sistema de saúde antes dos tradicionalmente difíceis meses de outono e inverno.

Os principais pontos do plano, destinados a "estabilizar e restaurar o sistema de saúde", são um aumento dramático do número de trabalhadores da saúde e a liberação de leitos hospitalares. Estas adições alegadamente ajudarão a aliviar a pressão sobre o sistema de saúde mais amplo, que tem sido severamente sobrecarregado nos últimos meses devido a falta de pessoal:

"A estirpe Omicron também estará envolvida este ano. Precisamos fazer mais para enfrentar os desafios atuais, fazer mais progressos nos desafios cirúrgicos e estar devidamente preparados para qualquer surto de inverno".

O documento de 18 páginas esboça uma lei que permitiria que pacientes idosos no hospital à espera de serem colocados em um asilo fossem transferidos para uma instalação alternativa e ficassem lá até que seu lugar preferido se abrisse. A inovação vai liberar 250 leitos hospitalares dentro dos primeiros seis meses. O ministro de cuidados a longo prazo Paul Calandra comentou sobre a controvérsia e disse que a proposta garantiria que os pacientes recebessem cuidados em um ambiente apropriado. Ele garantiu que os pacientes não seriam forçados a sair do hospital contra sua vontade.

Além disso, camas de cuidados de longo prazo reservadas para o isolamento da COVID-19 também estarão disponíveis até o final do verão. Esta decisão foi tomada a conselho do médico-chefe provincial e liberará mais 1.000 camas dentro de seis meses.

Um ponto crucial foi a discussão sobre a fome do pessoal. O governo prometeu acrescentar mais 6.000 trabalhadores de saúde, para os quais cobrirá temporariamente o custo de licenciamento exames, taxas de inscrição e inscrição para enfermeiros treinados e aposentados internacionalmente, o que reduzirá significativamente as barreiras financeiras e salvará candidatos em torno de  $1.500 CAD.

Todas estas mudanças foram anunciadas em meio a desenvolvimentos alarmantes: um dos hospitais provinciais, já operando sem um departamento de emergência por um mês devido à falta de pessoal, não foi capaz de lidar com o problema. Após a publicação do plano do governo na quinta-feira, uma porta-voz do hospital disse que ainda não havia um horário para a abertura da unidade de terapia intensiva.

Ao mesmo tempo, a mídia canadense noticiou uma entrevista com uma enfermeira de Ontário que foi demitida em março por não ter revelado seu status de vacinação. Quando foi demitida, ela já estava trabalhando no setor de saúde há seis anos, enquanto continuava a pagar seu empréstimo estudantil. Ela diz estar disposta a retornar à UTI para ajudar a aumentar o pessoal e reduzir a carga sobre seus antigos colegas. A menina se pergunta se as exigências atuais para os profissionais de saúde são justas em uma crise difícil.

A Associação de Enfermeiros de Ontário (ONA) e a Associação de Enfermeiros Registrados de Ontário (RNAO) não têm dados que mostrem quantos enfermeiros perderam seus empregos devido ao não cumprimento das exigências de vacinação.