Os trabalhadores estrangeiros no Canadá são protegidos
As novas medidas evitarão a má conduta dos empregadores.
O governo canadense está aumentando a proteção para os trabalhadores estrangeiros temporários. Em 26 de setembro, foi anunciada uma série de medidas para garantir a saúde e a segurança desses trabalhadores e, acima de tudo, para evitar abusos por parte dos empregadores.
O que exatamente foi adotado pelo governo:
- Os empregadores são agora obrigados a fornecer aos trabalhadores estrangeiros informações sobre seus direitos no Canadá;
- são proibidas represálias por parte dos empregadores, por exemplo, contra aqueles que apresentaram queixa de qualquer tipo;
- Os empregadores estão proibidos de cobrar dos empregados por emprego;
- o empregador deve garantir que o empregado tenha acesso aos serviços de saúde e, se necessário, fornecer um seguro de saúde.
O governo acredita que menos empregadores inescrupulosos convidarão candidatos do exterior e que será mais fácil para os reguladores realizar verificações e penalidades contra aqueles que não cumprirem com a lei.
O Canadá também interromperá os pedidos de uma labour market impact assessment (LMIA) se houver suspeita de que o não cumprimento das novas regras pela empresa colocará em risco a saúde e a segurança do funcionário. Um LMIA é um documento que é quase sempre necessário para o emprego de uma pessoa à procura de emprego do exterior.
A proteção dos trabalhadores estrangeiros continuará a melhorar ao longo dos próximos anos e incluirá as seguintes ações
- melhorar as ferramentas de triagem da empresa;
- Expandir a linha de ajuda aos empregados para que os trabalhadores possam denunciar anonimamente a má conduta dos empregadores;
- conscientizando os empregadores de suas obrigações para com os empregados;
- Aumento da cooperação com as regiões canadenses para identificar problemas de forma oportuna.
O Canadá também publica uma lista de empregadores que cometeram violações em um site especial special.
