Os empregadores canadenses estão dispostos a contratar estrangeiros?

Os empregadores canadenses estão dispostos a contratar estrangeiros?

O Canadá publicou resultados interessantes de uma pesquisa com empresas.

O Conselho Empresarial do Canadá publicou os resultados de uma pesquisa de empregadores sobre o emprego de pessoas à procura de emprego no exterior. A pesquisa incluiu 80 grandes empresas com um total de 1,65 milhões de funcionários em mais de 20 indústrias.

Cerca de 70% das empresas informaram que empregam ativamente pessoas à procura de emprego através de programas de imigração. Um número igual de empregadores espera contratar mais estrangeiros durante os próximos três anos. Os demais estão contratando imigrantes que já se mudaram para o Canadá.

Em primeiro lugar, os imigrantes ajudam as empresas a preencher empregos que os canadenses estão relutantes em aceitar. Dos empregadores que contratam ativamente estrangeiros, 80% o fazem por causa da falta de mão-de-obra.

Na maioria das vezes, os empregadores oferecem empregos aos candidatos do programa federal de imigração de trabalhadores qualificados e empregam estrangeiros através do Global Talent Stream.

O programa federal para profissionais qualificados é destinado a candidatos com diploma universitário, um ano de experiência de trabalho em uma ocupação qualificada e um bom nível de inglês ou francês. Uma oferta de emprego no Canadá aumenta muito as chances de imigração no âmbito deste programa.

Fluxo global de talentos, por sua vez, visa profissionais altamente qualificados ou altamente especializados em certas profissões, a quem é oferecido um cargo com um alto salário no Canadá.

Os empregadores observam que eles tendem a contratar candidatos com fortes habilidades profissionais e qualidades humanas.

Metade das empresas pesquisadas é a favor de aumentar as metas anuais de admissão de imigrantes no Canadá. Entretanto, apenas menos de um quarto dos entrevistados acredita que o atual sistema de imigração está atendendo bem às necessidades do mercado de trabalho. Os demais estão descontentes com os atrasos no processamento dos pedidos e as complicadas regras dos programas de imigração. Os respondentes também observaram que, sempre que possível, os candidatos que melhor atendam às necessidades do mercado de trabalho do país devem ser convidados.

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