Loja de roupas canadense recebeu o direito de contratar estrangeiros de forma mais simples
A empresa planeja contratar 3.500 pessoas.
Com sede em Vancouver, a Lululemon é uma empresa de vestuário esportivo que possui uma rede ativa de mais de 600 lojas em todo o mundo e 29.000 funcionários em todo o mundo.
Em 28 de fevereiro, os governos federal e provincial do Canadá e Colômbia Britânica reconheceram Lululemon como um importante projeto de investimento que contribui significativamente para o desenvolvimento da força de trabalho. Assim como a Imigração, os Refugiados e a Cidadania do Canadá.
A organização já tem um projeto de investimento que envolve sua expansão e a oferta de 3.500 empregos em tempo integral em toda a Columbia Britânica.
O status de um importante projeto de investimento permite que a empresa contrate pessoas altamente qualificadas sem ter que se candidatar à LMIA.
LMIA é uma avaliação do impacto no mercado de trabalho. Os empregadores canadenses são obrigados a obtê-la como prova de que não há nenhum candidato adequado para o cargo entre os cidadãos e residentes canadenses. Assim, não ter que obter uma LMIA torna muito mais fácil para uma empresa a contratação de trabalhadores do exterior.
O artigo completo está disponível apenas para os membros da comunidade Immigrant.Today. Faça login em sua conta para lê-lo gratuitamente.
