O Canadá está criando uma sociedade inclusiva
No entanto, ainda há trabalho a ser feito.
A Semana da Acessibilidade no Canadá acabou. A acessibilidade, ou acessibilidade, é uma oportunidade para as pessoas com deficiência física se realizarem plenamente na sociedade, não se sentirem “à margem”, desempenharem um papel de destaque e receberem educação.
David Lepofsky, presidente da Accessibility for Ontarians with Disabilities Act Alliance, diz que a província está atrasada em sua meta de tornar Ontário totalmente acessível até 2025.
Lepofsky, como chefe da Aliança, critica o governo provincial. Parece-lhe que a província não está fazendo o suficiente para as pessoas que precisam da ajuda de outras pessoas.
“Precisamos que políticos de todos os níveis façam mais do que fazer discursos floridos sobre o quanto estão comprometidos com as necessidades das pessoas com deficiência”, disse ele. “Precisamos que eles realmente façam alguma coisa e, se não fizerem nada, a semana se torna um exercício vazio.”
Em 2005, o governo de Ontário aprovou por unanimidade a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiência (AODA). A lei exige que a província esteja totalmente acessível até 2025.
O presidente da Aliança, no entanto, afirma com autoridade que a província ainda tem muito a fazer para realmente criar o ambiente mais confortável possível.
“Estamos muito atrasados e o governo da Ford não tem um plano para nos levar a essa meta até 2025”, comentou Lepofsky de forma crítica.
Lepofsky quer que o Ministério de Idosos e Acessibilidade se reúna com sua organização. Ele diz que já está pedindo uma reunião há pelo menos dois anos e que o gabinete do ministro não respondeu aos seus e-mails.
Em resposta às críticas de Lepofsky, um porta-voz do ministério disse que a província fez “investimentos sem precedentes em infraestrutura, saúde, educação e outros serviços para tornar Ontário mais acessível”.
A resposta também afirmou que a província está gastando CAD 6,5 milhões para ajudar pessoas com deficiência a encontrar emprego.
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Um dos programas que se beneficiam desse dinheiro é o programa Come to Work da Canadian National Institute for the Blind Foundation.
De acordo com Thomas Simpson, diretor executivo do instituto, o programa ajuda pessoas cegas, com deficiência visual ou surda-cega a adquirir as habilidades necessárias para conseguir um emprego.
cerca de 1,5 milhão de canadenses cegos ou com visão parcial, 31,5% têm um emprego em tempo integral. Mas a maior barreira ao emprego para eles é o estigma inconsciente. É exatamente isso que o instituto está trabalhando para eliminar.
