Principais empregadores do Canadá
Quem oferece aos seus funcionários as melhores condições de trabalho?
Em 2023, o mercado de trabalho do Canadá cresceu tanto que é difícil ficar desempregado neste país. Os canadenses encontram rapidamente um novo emprego se o atual não for adequado para eles. Nesse ambiente, os empregadores precisam descobrir como atrair e reter funcionários.
Os canadenses são exigentes quanto ao local de trabalho. Eles não estão satisfeitos apenas com um salário decente, um horário fixo, um pacote social e férias remuneradas. Além disso, eles estão procurando a oportunidade de estudar às custas da empresa, acesso gratuito a academias, refeições às custas da empresa, uma semana de trabalho reduzida, etc.
A revista canadense The Narcity compilou uma lista de empregadores que oferecem aos funcionários mais do que um bom pacote de salários e benefícios.
Esse gigante dos negócios oferece aos canadenses um horário híbrido, em que eles só precisam trabalhar no escritório parte do tempo. Além do período de férias, os funcionários têm quatro semanas por ano para trabalhar de onde quiserem, como em uma praia arenosa e uma estação de esqui. E também há refeições gratuitas, lanches no local de trabalho, uma visita à academia ou uma massagem durante um intervalo. Há também algumas atividades divertidas: você pode fazer aulas de culinária, ginástica e autodesenvolvimento.
Essas condições de trabalho estão disponíveis em Vancouver, Ottawa, Kitchener-Waterloo, Edmonton e Montreal. Em Toronto, as coisas estão ainda melhores. Os funcionários têm áreas de lazer gratuitas e um cinema para eventos especiais. Além disso, o escritório principal está equipado com cozinhas abertas que têm tudo o que você precisa — se você não gosta de almoços corporativos, pode fazer os seus próprios.
Air Canada
Essa grande companhia aérea oferece aos funcionários mais do que apenas voos padrão às custas da empresa. É um dos empregadores mais generosos do setor. Descontos em voos e outras vantagens estão disponíveis para funcionários e suas famílias desde o primeiro dia. Além disso, os funcionários podem compartilhar essas vantagens com qualquer pessoa, sejam amigos ou conhecidos.
A Air Canada também ajuda seus funcionários a planejar férias e viagens. Por meio dos parceiros da organização, eles recebem descontos em aluguel de carros, quartos de hotel e guias de viagem.
Blackbird Interactive
Este é um desenvolvedor de jogos de computador de Vancouver. Seu principal truque é reduzir a semana de trabalho sem perda de pagamento. Os funcionários trabalham apenas quatro dias por semana e são pagos como se fossem pagos por cinco. Eles não precisam de horas extras para liberar um dia extra de folga.
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A empresa também permite que os funcionários trabalhem em casa e no escritório. Ele paga a licença parental e uma academia para todos os funcionários. Além disso, os cães podem ser levados para o escritório, para que os donos não precisem deixar seus animais de estimação por longos períodos de tempo.
Cervejarias Labatt
Esse produtor de cerveja é conhecido no Canadá e nos Estados Unidos. Ela produz marcas populares como Stella Artois e Corona. Eles têm escritórios em seis províncias canadenses, bem como fábricas e armazéns. Todos os funcionários têm direito a bebidas gratuitas e outros produtos fabricados pela empresa. Alguns podem não gostar dessa vantagem, mas não os canadenses. Eles adoram cerveja e deixam grande parte do salário em bares e pubs.
Marte
Esta famosa empresa produz M&M's, Mars, Snickers, Twix, Skittles e muitos outros. Todos os escritórios estão abertos para animais de estimação — você pode trabalhar com seu cachorro, gato, papagaio ou até mesmo uma tartaruga de estimação. Esta empresa gosta muito de animais e acredita que sua empresa é boa para os funcionários. É realmente mais fácil lidar com o estresse se você puder acariciar um gato ou cachorro.
Além disso, a empresa tem cursos educacionais em que os funcionários aprendem coisas novas e aprimoram suas habilidades. Os funcionários da Mars adicionam regularmente seu portfólio e lista de habilidades, o que os ajuda a ter sucesso no mercado de trabalho.
VIA Rail
A empresa possui a maioria das ferrovias do país. Os funcionários e suas famílias podem viajar gratuitamente nos trens da empresa, o que é bastante conveniente — ao todo, a VIA Rail controla 159 rotas que se estendem por todo o Canadá.
Além disso, os funcionários podem fazer treinamento interno para melhorar suas habilidades de atendimento ao cliente e gerenciamento. E eles também têm acesso a reuniões regulares com conselheiros de carreira que os aconselham sobre em qual departamento trabalhar e como construir suas carreiras.
Shopify
A maioria dos funcionários desse mercado pode trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo. Além disso, todos podem participar de cursos de programação corporativa e obter um diploma de bacharel em desenvolvimento de software em 3-4 anos. O estudo é combinado com o trabalho, o que economiza muito tempo.
Alida
Essa organização ajuda as empresas a melhorar o atendimento ao cliente e tornar os produtos mais atraentes para os consumidores. Eles permitem que os funcionários tenham um número ilimitado de dias de folga durante o ano. Obviamente, apenas uma parte do tempo livre é paga, mas essa regra é de grande ajuda para pais de crianças pequenas ou para aqueles que precisam cuidar de parentes. Também evita o esgotamento. Se um funcionário se sentir muito cansado, ele pode fazer uma pausa a qualquer momento.
A empresa oferece principalmente um horário híbrido: você pode trabalhar em casa e visitar o escritório apenas ocasionalmente.
