O sistema de saúde do Canadá está enfrentando escassez de pessoal
O número de vagas não preenchidas no sistema de saúde do país dobrou desde o início da pandemia de COVID-19.
A Statistics Canada (StatCan) relata que o número de empregos vazios no sistema de saúde do país mais que dobrou desde o início da pandemia do coronavírus. Ao mesmo tempo, os profissionais de saúde estão trabalhando mais horas extras e tirando mais licenças médicas.
O relatório, divulgado na semana passada, destaca como os profissionais de saúde estão lidando com suas responsabilidades profissionais durante as dificuldades da pandemia de COVID-19.
No último trimestre do ano passado, 95.800 empregos estavam disponíveis no setor de saúde. Dois terços das vagas eram para enfermeiros e trabalhadores de apoio. Isso é mais do que o dobro das 40.100 vagas no quarto trimestre de 2019.
Os profissionais de saúde estão trabalhando mais. Enquanto o profissional de saúde médio trabalhou mais de 7 horas por semana em 2019, em 2022, ele trabalhou mais do que um dia inteiro — 8,6 horas por semana. Os profissionais de saúde também tiveram mais dias de doença. Em comparação com 2019, os profissionais de saúde perderam mais uma semana inteira de trabalho devido a doenças em 2022:5 a 6 dias de doença a mais foram gozados por membros do sindicato e trabalhadores não sindicalizados tiveram uma média de 5 dias a mais de doença do que em 2019.
O presidente da Associação Canadense de Enfermeiros, Sylvain Brousseau, avisa que a situação piorará, a menos que medidas sejam tomadas.
“(Os enfermeiros) deixarão o sistema de saúde e trabalharão em outras áreas. E o impacto é o risco para a qualidade e a segurança dos pacientes”, compartilhou Sylvain Brousseau com a Global News.
Stephen Lewis, professor de política de saúde na Simon Fraser University, chama a situação atual de “tempestade perfeita” para uma força de trabalho desmotivada e cansada. E com as tendências do sistema de saúde se exacerbando claramente, a escassez de pessoal pode significar que os profissionais de saúde estabelecidos terão que trabalhar ainda mais horas extras, o que pode causar esgotamento ou problemas de saúde. De acordo com Lewis, a situação de pessoal no sistema de saúde do Canadá está “à beira de uma crise”.
Ao mesmo tempo, houve um aumento no número de estudantes matriculados em programas de enfermagem em algumas regiões do Canadá. Ou seja, a escassez não é porque ninguém quer trabalhar na área da saúde. Lewis sugere que o problema pode ser as condições de trabalho da força de trabalho de enfermagem que estão forçando os trabalhadores a deixarem seus empregos. Ele acredita que a solução pode ser uma distribuição clara das responsabilidades profissionais: que cada profissional de saúde faça o trabalho para o qual foi treinado.
De acordo com um relatório da StatCan, o número de ausências da equipe de enfermagem diminuiu em 2021. No entanto, essa tendência não continuou em 2022. Em vez disso, os números começaram a subir novamente.
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Os especialistas acreditam que todos esses fatores que afetam negativamente o número de profissionais de saúde no país existiam muito antes de 2019. A pandemia de COVID-19 só os exacerbou.
Rosalie Wyonch, analista de políticas de saúde do Instituto C.D. Howe, diz que não resolver os problemas atuais exacerbará a escassez de pessoal, aumentando a pressão sobre um sistema de saúde que é muito importante para todo o país.
“Temos uma população crescente, temos uma população envelhecida e a demanda está crescendo e atualmente não é atendida. Precisamos encontrar uma maneira diferente de atender a essa demanda”, diz Wyonch.
