O Canadá precisa de mais trabalhadores qualificados

O Canadá precisa de mais trabalhadores qualificados. As mudanças demográficas e o número crescente de aposentados estão impulsionando a demanda e criando a necessidade de recrutar e treinar milhares e milhares de canadenses em profissões especializadas que podem ser carreiras promissoras e gratificantes.

Em Ontário, por exemplo, a indústria da construção é a segunda indústria que mais cresce na província. De 2019 a 2022, cresceu 9,2%. Esse setor é responsável por uma parcela significativa dos empregos no país. Em Ottawa, no entanto, existem várias ocupações cujos titulares têm boas perspectivas de emprego nos próximos dois anos. Isso inclui:

• marceneiros;

• carpinteiros;

• cozinheiros;

• mecânica industrial (operadores de fresagem);

• operadores de guindastes de torre;

• Instaladores de tubulação de gás classe A;

• Instaladores de tubulação de gás de classe B;

• Mecânica de refrigeração e ar condicionado;

• técnicos de manutenção de equipamentos pesados;

• eletricistas industriais;

• jardineiros paisagistas.

Nesta semana, o ministro do Desenvolvimento da Força de Trabalho, Randy Boissonnault, anunciou o lançamento de uma nova campanha de conscientização projetada para destacar o valor das carreiras em profissões especializadas. Eventos de marketing experimental serão realizados em todo o Canadá. Eles serão realizados em Ottawa, Montreal, Fredericton, St. John's, Toronto e Vancouver.

Nessas exposições interativas, as pessoas podem aprender sobre diferentes profissões, encontrar ocupações muito procuradas em sua província ou território e descobrir o que precisam fazer para se tornarem profissionais qualificados. O objetivo dos eventos é criar uma experiência pessoal e imersiva para quem comparece. Neste fim de semana, o primeiro será realizado em Ottawa, no Lansdowne Park.

Esta campanha apoia os esforços do Governo do Canadá no âmbito da Estratégia Canadense de Aprendizagem, que apoia uma força de trabalho qualificada, inclusiva, certificada e produtiva. Como parte dessa estratégia, o governo investe aproximadamente CAD 1 bilhão a cada ano em subsídios, empréstimos, créditos fiscais, benefícios de seguro de emprego durante estágios, projetos e apoio ao programa Red Seal, que estabelece padrões uniformes para avaliar as habilidades de profissionais em todo o Canadá.