Nova Scotia anuncia novo fluxo de imigração para profissionais qualificados

O próprio programa de imigração da Nova Escócia agora se tornará ainda mais extenso com a adição de outro fluxo para negócios especializados. O programa piloto, chamado Critical Construction Worker Pilot, foi desenvolvido para profissionais da construção que desejam se mudar para a Nova Escócia.

Um pré-requisito para os candidatos será uma oferta de emprego provincial. E a profissão deve estar na lista declarada pela província, aqui está:

• gerentes de construção;
• gerentes de construção e reforma de casas;
• empreiteiros e supervisores, comércios elétricos e ocupações de telecomunicações;
• empreiteiros e gerentes, outras empresas de construção, instaladores, reparadores e prestadores de serviços;
• empreiteiros e supervisores, ofícios mecânicos;
• soldadores e operadores de máquinas relacionados;
• eletricistas (exceto sistemas industriais e de energia);
• eletricistas industriais;
• carpinteiros;
• pedreiros;
• mecânica de equipamentos pesados;
• mecânica de aquecimento, refrigeração e ar condicionado;
• operadores de guindastes;
• acabadores de concreto;
• estucadores, instaladores e finalizadores de drywall e espumas;
• carpinteiro e telhas;
• instaladores e prestadores de serviços residenciais e comerciais;
• operadores de equipamentos pesados;
• manipuladores de materiais;
• ajudantes e trabalhadores da construção civil;
• outros ajudantes comerciais e trabalhadores.

Requisitos do candidato:

• experiência em uma das 21 ocupações da lista por 1 ano ou mais;
• um diploma OU outra prova de que você concluiu um programa de treinamento em um setor de construção específico;
• de 21 a 55 anos;
• resultados do teste de idioma CLB no nível 5 ou 4, mesmo que seu primeiro idioma seja inglês ou francês;
• recursos financeiros para se estabelecerem com sucesso na Nova Escócia.

O lançamento do programa está vinculado à necessidade cada vez maior de profissionais da construção no Canadá e, especificamente, na Nova Escócia. O primeiro-ministro provincial Tim Houston anunciou que, com o novo piloto, a província espera atrair 5.000 novos aprendizes nos próximos 3 anos, aumentar o número de profissionais em 1.000 por ano e aumentar a taxa de retenção de aprendizes como funcionários permanentes de 43% para 60%. Se essa meta for cumprida, a província registrará uma das taxas mais altas do país em cinco anos.

“Estamos dispostos a tomar decisões ousadas e mudanças substanciais no status quo para nos tornarmos líderes comerciais qualificados no Canadá”, disse Houston.

A necessidade de enfrentar a crise imobiliária de forma sistêmica levou as autoridades da Nova Escócia a não apenas lançar um novo fluxo de imigração, mas também a revisar as práticas gerais do setor. Ou seja, além da ampla contratação, vários programas de treinamento e reciclagem estão planejados, bem como uma expansão da orientação. As autoridades também prometem mudar fundamentalmente a interação do governo com a indústria, mas ainda não está claro exatamente como isso será feito.

No total, a Nova Escócia gastará cerca de CA$ 100 milhões nos próximos 3 anos em todas as mudanças na construção.