Ontário aprova legislação que protege os direitos dos funcionários de restaurantes e hotéis
Isso afetará centenas de milhares de pessoas.
O governo de Ontário apresentou um projeto de lei que, se aprovado, forneceria proteções revolucionárias para mais de 400.000 pessoas empregadas no setor de restaurantes e hospitalidade.
Essas são emendas à Lei de Normas de Emprego da província que envolvem duas grandes mudanças:
- A proibição total de turnos experimentais não remunerados (qualquer trabalho deve ser pago);
- Proibição de deduzir dos salários dos funcionários danos relacionados ao roubo por visitantes (por exemplo, fugir sem pagar a conta).
“É inaceitável que qualquer trabalhador em nossa província tenha seus salários deduzidos ou se veja prejudicado por causa da atividade criminosa de outra pessoa”, comentou o ministro do Trabalho, David Piccini, sobre o projeto de lei.
Estudos mostram que cerca de um em cada 20 clientes sai de um restaurante sem pagar, e roubos de gasolina em postos de gasolina custaram às empresas de Ontário mais de CA$ 3 milhões em 2022.
As leis de Ontário já exigem que os funcionários sejam pagos por todas as horas trabalhadas, mas muitos empregadores as contornam por meio de turnos “experimentais” e sistemas de penalidades.
Algo sobre uma gorjeta
Além disso, se um banco de gorjetas geral for usado (não para funcionários específicos, mas com base em “acumular e compartilhar”), os empregadores agora precisam notificar os visitantes. Sinais nesse sentido devem ser publicados em público.
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