Como ir para o Canadá para trabalhar

Para obter um visto de trabalho para o Canadá, é preciso primeiro obter uma oferta de trabalho. Para isso, por sua vez, é preciso passar por várias etapas e coletar todos os documentos necessários.

1. Faça o teste de idioma

No Canadá, os dois idiomas oficiais são o inglês e o francês. Se você não fala nenhum destes idiomas, será muito difícil encontrar trabalho.

Leia também:"Trabalhar no Canadá sem inglês — três opções".

Para provar seus conhecimentos de inglês, você tem que fazer o teste IELTS ou CELPIP e o teste TEF ou TCF para o francês. Você pode fazer o teste de idioma em seu próprio país ou no Canadá. Por exemplo, tomar o IELTS no Canadá custa de $310 a $320 CAD e inclui quatro módulos: ouvir, ler, escrever e falar. Você pode obter pontuações diferentes para cada módulo, mas a pontuação média deve ser pelo menos 4,0, 5,0 ou 6,0, dependendo da profissão e dos requisitos do empregador.

O Canadian Language Benchmark (CLB) é usado para avaliar as habilidades lingüísticas no Canadá. Você pode encontrar as tabelas de correspondência para cada teste no site Governo do Canadá. Por exemplo, as notas do IELTS se relacionam com as notas do CLB desta forma:

2. Preparar um currículo ao estilo canadense

O formato de um currículo no Canadá é muito diferente do dos países da CEI. Para apelar para um empregador canadense, você precisa preparar um currículo no estilo canadense em inglês, francês ou ambos.

Saiba como verificar gratuitamente se seu currículo atende aos padrões canadenses.

O resumo deve incluir:

• informações de contato (nome e sobrenome, endereço, e-mail, número de telefone, de preferência um link para seu perfil no LinkedIn);
• breve descrição (especifique sua posição alvo e acrescente 3-4 frases curtas para descrever qualidades pessoais e habilidades profissionais que o distinguem dos outros — tente evitar declarações gerais, você precisa de informações específicas: realizações, números, porcentagens);
• experiência de trabalho (especificar apenas a que é diretamente relevante para a vaga);
• educação e desenvolvimento profissional;
• experiência de voluntariado, se houver (os empregadores canadenses realmente apreciam isso).

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