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Milhares de funcionários desempregados em maio

Milhares de funcionários desempregados em maio

Prevê-se que o Canadá terá uma grave escassez de mão de obra neste verão.

A economia canadense perdeu dezenas e centenas de milhares de empregos pelo segundo mês consecutivo, de acordo com os últimos números do Statistics Canada. As províncias já estão se preparando para eliminar gradualmente as restrições, mas os especialistas advertem que os cortes pandêmicos podem se traduzir em uma escassez de mão-de-obra no verão, porque a contratação de novos trabalhadores não será tão rápida.

"Embora os cortes em maio não fossem tão numerosos como em abril, o buraco para sair agora é mais profundo", diz Shri Thanabalasingam, economista sênior da grande holding financeira Toronto-Dominion Bank.

O número de empregos no Canadá caiu em 207.000 em abril e em 68.000 em maio. E 54.000 das pessoas demitidas em maio trabalhavam em tempo parcial. Os residentes da Colômbia Britânica e da Nova Escócia, onde vigoraram medidas rigorosas de saúde pública para conter a terceira onda da COVID-19, foram os mais duramente atingidos. Antes da pandemia, a taxa de desemprego no Canadá era inferior a 6%; agora está pairando em torno de 8%. O país tem um déficit acumulado de cerca de 571.100 empregos.

"Com menos pessoas no mercado de trabalho, o Canadá poderia enfrentar escassez de mão-de-obra à medida que a demanda de mão-de-obra se recupera mais rapidamente do que a oferta", disse Tanabalasingam.

Ele disse que o progresso mais lento será na contratação de trabalhadores em tempo parcial. A Tanabalasingam acredita que os setores mais afetados pela pandemia serão os mais afetados pela escassez de mão de obra: restauração, varejo e hospitalidade.

Mikal Scuterud, professor de economia do trabalho na Universidade de Waterloo, concordou que é razoável esperar escassez de mão-de-obra quando o país começar a levantar restrições. Ele vê duas razões para isso. Primeiro, os trabalhadores podem ser lentos em encontrar trabalho por causa do medo do vírus, da falta de cuidados com as crianças e dos generosos benefícios que o Canadá paga aos desempregados. Em segundo lugar, a demanda por trabalhadores pode crescer no campo errado do qual os trabalhadores foram demitidos, e a reciclagem demorará muito tempo.

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