Os empregos são abundantes, mas os canadenses não querem conseguir um emprego
O mercado de trabalho do Canadá não está no seu melhor neste momento, mas os imigrantes em potencial podem tirar proveito disso.
A economia do Canadá está em processo de recuperação da pandemia. As oportunidades de emprego estão crescendo e não há trabalhadores suficientes para todos. Em junho, houve mais de 800.000 vagas de emprego em todo o país. A taxa de desemprego ao mesmo tempo foi de 7,5%, significativamente maior do que antes da pandemia.
Na corrida eleição, tanto os Liberais como os Conservadores já se comprometeram a ajudar as empresas que estão lutando para atrair novos funcionários. Não é o tema mais falado no período que antecede as eleições, mas as empresas e os analistas estão soando o alarme.
Um exemplo principal é a vila resort de Mont Tramblanc na província de Quebec, onde, dependendo da estação do ano, até 2.000 a 3.000 pessoas trabalham de cada vez. Mas este ano, um afluxo de visitantes foi saudado por sinais de que os restaurantes estavam fechados e as filas de espera eram mais longas do que o normal. A razão é a escassez de pessoal. O gerente geral da Associação de Resorts local disse que a escassez se estende às centenas de funcionários. Pode ficar ainda pior no outono, à medida que os estudantes em meio período retornam aos seus estudos.
O número de empregos em aberto aumentou em 22% entre maio e junho deste ano. As maiores carências estão na restauração, saúde e varejo. A situação é mais difícil em Quebec e British Columbia.
Alguns empresários culpam os benefícios estatais pagos aos canadenses durante a pandemia por esta situação. Agora foram reduzidos, mas ainda somam $300 CAD por semana. Devido às preocupações sobre uma possível quarta onda, o governo está propondo estender os benefícios até o final de outubro.
Os especialistas também observam que o Canadá ainda carece de uma fonte essencial de mão-de-obra — os imigrantes. O país emitiu um número recorde de convites de residência permanente em 2020 por causa das restrições. A situação está ficando melhor, mas ainda não é suficiente.
A escassez de mão-de-obra estrangeira atingiu todos os setores da economia. Por exemplo, de acordo com um estudo recente, 68% das empresas canadenses estão tendo problemas para contratar funcionários. Outro estudo descobriu que os empregadores nas províncias atlânticas enfrentam dois fatores ao mesmo tempo: não só lutam para encontrar trabalhadores, como também lutam para retê-los porque as pessoas tendem a partir para as áreas metropolitanas.
Portal de busca de emprego Indeed pesquisou canadenses entre 18 e 64 anos de idade e descobriu que 35% dos canadenses que não trabalham não estão interessados em procurar trabalho e não têm planos de conseguir um emprego. A porcentagem de pessoas de 55-64 anos que optaram por deixar seus empregos e se aposentar mais cedo durante a pandemia foi particularmente alta.
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