As empresas pedem ao governo para facilitar a contratação de estrangeiros
As empresas acreditam que isso as ajudará a suprir a escassez de pessoal.
A escassez de mão-de-obra é um problema que o Canadá já enfrentou antes, mas a pandemia o exacerbou. A Federação Canadense de Empresas Independentes (CFIB) informa que mais da metade das pequenas empresas sofre com a falta de mão-de-obra, de acordo com sua pesquisa.
Cerca de um terço das pequenas empresas dizem que estão fechando ou atrasando projetos, cancelando novos contratos e perdendo lucros por causa de problemas de pessoal. E 16% das empresas têm que gastar mais dinheiro para manter os funcionários: elas têm que oferecer salários mais altos, horários flexíveis e até mesmo pagar bônus de emprego.
A CFIB observa que aumentar os salários para reter os trabalhadores não é uma opção, pois o aumento dos custos para as empresas inevitavelmente levará a preços mais altos e inflação.
Os líderes empresariais acreditam que a solução mais eficaz é automatizar os processos de trabalho e trazer funcionários do exterior. Olhando por setor, historicamente, os trabalhadores estrangeiros têm tido mais sucesso na agricultura e nos serviços profissionais. Eles também têm sido capazes de lidar com a escassez de mão-de-obra em empresas de manufatura e varejo, bem como em instituições financeiras e administrativas.
Apesar disso, apenas 16% das empresas pesquisadas responderam que contratam estrangeiros para preencher as vagas. O fato é que contratação de especialistas estrangeiros é um processo demorado e dispendioso que as pequenas empresas nem sempre podem pagar.
Para contratar um trabalhador estrangeiro, a empresa geralmente tem que confirmar que não há nenhum cidadão canadense ou candidato residente adequado para o cargo e pagar uma pesada taxa de recrutamento.
A CFIB diz que o governo canadense deveria melhorar seu programa de trabalhadores estrangeiros temporários para que mais pessoas possam vir para o país com vistos de trabalho. Também houve pedidos para modernizar o sistema de imigração para que os recém-chegados sejam procurados no mercado de trabalho.
O governo canadense ainda não anunciou nenhuma iniciativa para facilitar a contratação de estrangeiros. Mas as províncias canadenses já estão visando trabalhadores em setores de alta demanda. Nova Scotia tem extendeu a lista de profissões que podem imigrar com requisitos simplificados, Saskatchewan anunciou o lançamento de um novo piloto de imigração para profissionais em demanda, e New Brunswick está realizando várias feiras de emprego pela segunda vez consecutiva.
