Trabalhando na função pública no Canadá
Garantias sociais, benefícios, condições de trabalho.
O salário médio de um funcionário público no Canadá, segundo a PayScale, é de $76.212 CAD por ano. Este número é consistente com os salários mínimos e máximos listados no site oficial do governo canadense, mas há uma grande variação. Por exemplo, os membros do Parlamento ganham dobrar mais.
Os salários dos funcionários públicos são indexados a nível federal a cada ano e não podem ser inferiores ao salário mínimo provincial. Além disso, o governo canadense está orgulhoso do pacote social que fornece à maioria dos funcionários públicos:
- seguro de saúde que inclui medicamentos, oftalmologista, dentista e tratamento hospitalar;
- pagamento de certificados de incapacidade para o trabalho — 15 dias por ano;
- uma alta pensão;
- benefícios da morte;
- duas semanas de férias a 4% do salário após um ano de emprego, três semanas de férias a 6% do salário após seis anos de emprego;
- 11 feriados pagos por ano durante os feriados públicos;
- o direito de licença familiar paga (geralmente três dias por ano);
- o direito à licença parental ou licença parental, licença pessoal, licença de ausência;
- uma variedade de cursos de treinamento adicional, alguns dos quais são pagos pelo Estado.
O governo canadense tenta criar um ambiente de trabalho acessível para as pessoas com deficiências para as quais existem cotas de contratação. Há também cotas para mulheres, povos indígenas e minorias visíveis.
Se um funcionário público for se mudar, ele ou ela poderá ser transferido para um dos 214 escritórios do governo federal com mais de 1.000 locais em todo o Canadá. Além disso, por razões familiares, o funcionário pode ser transferido para um regime de trabalho remoto ou flexível.
Um imigrante pode se tornar um funcionário público e que habilidades são necessárias?
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