Por que é tão difícil encontrar trabalho no Canadá?
Apesar da grande escassez de mão-de-obra, muitas empresas canadenses estão relutantes em contratar estrangeiros. Por quê?
A mídia canadense relata constantemente que há uma escassez de mão de obra em quase todos os setores do mercado de trabalho. Os programas de imigração provincial immigration programs trazem trabalhadores estrangeiros para suprir a falta de mão-de-obra. Se você digitar qualquer profissão em um site de trabalho, você verá centenas, se não milhares de anúncios, por exemplo, no popular site Indeed há mais de 3.000 vagas para soldadores.
Entretanto, se você tentar se candidatar a qualquer um deles, você perceberá rapidamente que encontrar um emprego no Canadá é muito difícil. Você provavelmente terá que enviar centenas, se não milhares de currículos antes que um empregador esteja interessado em você. Por que isso está acontecendo?
Imigração através da procura de emprego
O emprego no Canadá é uma das formas mais seguras de imigrar, pois os candidatos com experiência de trabalho canadense têm programas adicionais abertos a eles e recebem mais pontos.
Recentemente, tem sido dada muita atenção especial a esses candidatos. Por exemplo, no ano passado foram lançados vários programas de imigração para aqueles que trabalham no Canadá, e vários outros para candidatos que encontraram emprego em uma das províncias. Este ano, algumas regiões canadenses também lançaram novos programas, há exigências muito simples, mas é preciso encontrar um emprego.
Além disso, o governo federal prometeu lançar até setembro um novo programa federal especificamente para aqueles que trabalham no Canadá. Eles querem acelerar a concessão de residência permanente. Então, por que é difícil conseguir um emprego quando há tanta escassez de profissionais no Canadá?
Emprego para estrangeiros no Canadá
O fato é que o Canadá tem um mercado de trabalho fechado. A lei não permite que os empregadores simplesmente contratem trabalhadores estrangeiros à vontade. Eles devem primeiro considerar os candidatos que são cidadãos e residentes canadenses. Há alguns casos excepcionais, um dos quais será mencionado no final deste artigo.
Para contratar um estrangeiro, a maioria dos empregadores exige um documento chamado Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho, ou LMIA, para abreviar. A taxa para isto é de cerca de $1.000 CAD, que deve ser paga pelo empregador e não pelo funcionário.
Na LMIA, a empresa prova ao governo que não há nenhum cidadão ou residente adequado para o cargo. Além disso, tem que preencher uma grande quantidade de papelada e apresentar vários certificados. No total, há muitas dificuldades e já nesta fase muitos empregadores escrevem nas vagas que não estão prontos para fazer LMIA. Mas as dificuldades não terminam aí.
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Quando uma empresa recebe uma LMIA com permissão para contratar um estrangeiro, ela então tem que esperar que o funcionário recolha todos os documentos em falta, certificados de registro criminal de todos os países onde viveu por mais de seis meses, pagar todas as taxas, submeter-se a um exame médico, obter um visto e cumprir outras formalidades. Isto pode levar meses.
Todo este tempo o empregador tem que esperar e perder dinheiro porque o empregado não está trabalhando. Também é possível que a empresa gaste o dinheiro e o tempo no processo de inscrição e que o funcionário simplesmente mude de idéia e não venha.
Este ano, o Canadá flexibilizou as exigências de contratação de estrangeiros e as empresas agora podem contratar mais pessoas para contratos mais longos.
Busca de emprego
Ainda assim, é lógico que os empregadores querem se proteger o máximo possível dos riscos associados à contratação de estrangeiros. Por isso, primeiramente eles vão considerar aqueles que:
- já está no Canadá, por exemplo, com um visto de turista, porque o proíbe de trabalhar, mas não o proíbe de ser entrevistado;
- está totalmente preparado para imigrar para o Canadá, possui todos os documentos necessários e pode voar rapidamente para o país;
- ter um bom domínio do inglês — não importa o quanto uma pessoa seja boa, você não pode conseguir uma entrevista e trabalhar no Canadá sem conhecer o idioma;
- atende 100% das exigências declaradas na vaga;
- tem cartas de referência de empregadores anteriores.
Para melhorar suas chances de conseguir um emprego no Canadá, você precisa atender a todos esses requisitos. E você também precisa escrever um resumo de qualidade de acordo com os padrões canadenses. Eles são diferentes, por exemplo, você não pode escrever informações pessoais em seu currículo, adicionar uma fotografia, o currículo inteiro não deve ocupar mais de uma página e assim por diante. Além disso, você tem que reescrever seu currículo para cada cargo e adicionar palavras-chave do trabalho para o qual você está se candidatando. Se seu CV não for escrito dessa maneira, você nem mesmo será considerado.
Mas isso não é tudo. Você tem que enviar seu CV centenas, talvez milhares de vezes, antes de encontrar a empresa certa que concorde em lhe dar uma LMIA. E após o CV, você também tem uma entrevista, que geralmente consiste de várias etapas, e em qualquer etapa você pode ser rejeitado. Em suma, não é uma tarefa fácil.
É impossível encontrar um emprego?
Ainda assim, isto não significa que você deva parar de procurar trabalho no Canadá e permanecer em seu país, decidindo que você nunca poderá emigrar. Nós temos entrevistas com imigrantes que chegaram ao Canadá através de emprego. E se eles tiveram sucesso, isso significa que encontrar um emprego ainda é real, mas leva muito tempo, paciência e esforço no seu currículo.
Se você encontrar um empregador no Canadá, você pode solicitar a residência permanente em um dos muitos programas que exigem uma oferta de emprego. Ou trabalhar por um tempo, como um ano, e candidatar-se a programas que exijam experiência de trabalho canadense.
Emprego simplificado
Há uma pequena dica para você. Você pode enviar CVs aos empregadores participantes do Programa de Imigração Atlântica. Eles têm um acordo com o governo e contratam os estrangeiros de forma simplificada. O programa Atlântico opera em várias províncias:
Além de facilitar aos empregadores a contratação de estrangeiros, o programa também tem requisitos bastante baixos. Temos provas de que o programa Atlântico funciona e que é realista conseguir um emprego através dele. É entrevista com uma garota que imigrou para o Canadá sob este programa. E ela não precisou enviar centenas de currículos porque encontrou um emprego em apenas uma hora enquanto estava em seu país.
Como podemos ajudar?
Em nossa empresa, você pode solicitar um CV escrito de acordo com todas as normas canadenses. Por lei, a ajuda paga para encontrar um emprego no Canadá não é permitida, então você mesmo tem que procurar um empregador.
