Canadenses não querem trabalhar e estão se aposentando em massa
O envelhecimento da força de trabalho canadense está causando escassez de mão-de-obra no país, particularmente nas grandes empresas.
Dan Gallagher, proprietário e CEO do Grupo Mikisew em Alberta, especializado em serviços de areias petrolíferas, manutenção, logística e construção, sabe que tem mais funcionários perto do fim de suas carreiras do que os iniciantes.
O empresário deu uma entrevista à The Canadian Press na qual ele levantou preocupações sobre o envelhecimento da força de trabalho em sua fábrica.
"Ando por nossa loja e por nossos serviços de proximidade e vejo claramente esta demografia". Está ficando mais velho. Logo teremos que ter festas de aposentadoria", disse Gallagher.
A empresa, especializada na produção de maquinário pesado, vem lutando há muito tempo com a falta de trabalhadores. Eles estão convidando imigrantes para trabalhar, mesmo da Austrália, mas tem havido poucas melhorias. Os trabalhadores mais velhos estão partindo e há muito tempo não há um afluxo de trabalhadores mais jovens.
Especialistas estimam que as pessoas nascidas entre 1946 e 1964 estão se aposentando em massa. De 2016 a 2021, o número foi de 1,4 milhões, e um em cada cinco canadenses com 55 anos ou mais se aposentaram no ano passado.
Patrick Gill, diretor sênior do Laboratório de Dados Comerciais da Câmara de Comércio Canadense, observou que houve mais de um milhão de vagas em empresas durante o segundo trimestre de 2022. Já 36% das empresas canadenses precisam muito de trabalhadores, 45% no setor da construção civil e 58% no setor de habitação e alimentação.
O governo está procurando maneiras de manter uma geração envelhecida no local de trabalho e fortalecer as maneiras de encontrar imigrantes com as habilidades certas.
