Governo canadense investe na saúde psicológica de seus cidadãos
Os governos federal e provincial são solidários nessa intenção.
Embora a pandemia de COVID-19 não esteja mais na agenda, muitas pessoas continuam experimentando seus diversos efeitos, desde econômicos até fisiológicos. E enquanto alguns profissionais em 2020-21 se preocuparam com a falta de trabalho, outros enfrentaram um aumento na carga de trabalho e agora sofrem de transtorno de estresse pós-traumático. Os governos do Canadá pretendem ajudá-los com isso.
Para esse fim, as autoridades estão alocando CAD 900.000 para o Dr. Peter Center. Este é um projeto que visa restaurar a saúde mental da equipe médica que trabalhou diretamente com as pessoas durante a pandemia.
Por que ele?
Trabalho estressante e horas extras são alguns dos fatores no desenvolvimento do PTSD. Os sintomas de PTSD podem afetar vários aspectos da vida diária, dificultando as atividades diárias. Dito isso, no final de 2020, a Statistics Canada descobriu que os profissionais da linha de frente da saúde que interagem com os pacientes são muito mais propensos a desenvolver PTSD. No caso deles, os testes positivos representaram 10% do total. Em comparação, durante o mesmo período, a taxa usual de testes positivos para PTSD foi de cerca de 5%.
Nova Scotia foi ainda mais longe
Enquanto isso, as autoridades da Nova Escócia estão preocupadas com a saúde psicológica da população trabalhadora em geral. Em 13 de outubro, a Lei de Compensação de Trabalhadores foi alterada para incluir o estresse entre as lesões elegíveis para compensação monetária.
“Queremos garantir que os trabalhadores da Nova Escócia recebam apoio e tenham um ambiente de trabalho saudável todos os dias. Infelizmente, esse nem sempre é o caso de alguns trabalhadores”, disse Jill Balser, Ministra do Trabalho, Habilidades e Imigração.
As emendas entrarão em vigor em setembro próximo e, nesse período, os empregadores e as seguradoras devem ter tempo para contratar os consultores necessários e entender as complexidades.
Os pagamentos poderão compensar muitos funcionários pelos danos psicológicos sofridos no trabalho. No entanto, demissão, mudanças nas descrições de cargos ou conflitos interpessoais ainda não serão considerados seguráveis.
Entre outras coisas, as novas emendas aumentam os benefícios funerários para trabalhadores que morrem no trabalho: de CA$ 4.000 para CA$ 15.000 e indexam esses benefícios ao Índice de Preços ao Consumidor.
