3 em cada 5 funcionários canadenses estão mais estressados com o trabalho este ano
O que deixa os canadenses nervosos no local de trabalho?
De acordo com uma nova pesquisa, 3 em cada 5 funcionários canadenses estão enfrentando mais estresse relacionado ao trabalho em comparação com o ano passado. Isso se deve a cargas de trabalho pesadas e à falta de estabilidade no emprego. Muitos também notam que não se sentem apoiados pelo empregador.
A Robert Walters, uma empresa de recrutamento internacional, entrevistou mais de 2.500 funcionários em várias empresas no Canadá. A pesquisa investigou as condições de trabalho no Canadá. Ao resumir os resultados, Robert Walters encontrou uma desconexão entre quanto dinheiro as empresas gastam em iniciativas de bem-estar e como os funcionários se sentem no trabalho.
De acordo com a pesquisa, 60% dos entrevistados experimentam estresse no trabalho e mais de um terço deles (34%) disseram que experimentam esse mesmo estresse “com muita frequência”. Apenas 10% dos entrevistados disseram que não experimentaram “estresse recorrente” no trabalho este ano.
Martin Fox, diretor administrativo da Robert Walters Canada, diz que desde o início da pandemia de COVID-19 em março de 2020, os empregadores no Canadá gastaram uma média de aproximadamente CAD 400 a 600 por funcionário em iniciativas de bem-estar.
“Existe essa dicotomia de empregadores pensando que estão fazendo o suficiente e funcionários pensando que não estão”, compartilhou Fox com a CTVNews.
De acordo com 62% dos trabalhadores canadenses pesquisados, os empregadores não estão fazendo o suficiente para combater o estresse no local de trabalho. Apenas 14% disseram acreditar que os esforços da administração nessa área são suficientes.
Os entrevistados também foram questionados sobre quem deveria ser responsável por reduzir o estresse no trabalho. Quase metade (45%) respondeu que isso deveria ser responsabilidade dos gerentes seniores e dos departamentos de RH. 19% dos entrevistados acreditam que deve ser responsabilidade dos gerentes de linha.
O que causa estresse no local de trabalho em 2023? A pesquisa mostra que as linhas entre o trabalho e a vida pessoal de uma pessoa, cada vez mais confusas, o aumento das cargas de trabalho e os prazos apertados podem causar estresse nos trabalhadores. Pesquisas também mostram que a principal causa de estresse entre funcionários de escritório é a preocupação com a estabilidade no emprego. Isso não é surpreendente, dadas as demissões em massa no Canadá e nos EUA este ano em corporações como Meta, Amazon, Google, Lyft e Bell.
Outros motivos de estresse citados pelos funcionários entrevistados em empresas canadenses incluem a pressão da gerência, que 23% dos entrevistados citaram como a principal causa de nervosismo no local de trabalho, e a falta de aumentos salariais, o que quase um em cada cinco entrevistados disse.
“Sentir-se mal pago é um caminho rápido para a desmotivação”, disse Fox. “Infelizmente, o aumento do custo de vida e a inflação estão fazendo com que qualquer tipo de aumento salarial ou aumento salarial proposto pareça insignificante.”
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O último fator identificado na pesquisa foi o aumento da carga de trabalho. 13% dos entrevistados relataram que essa é a principal causa do estresse no trabalho, observando que sua carga de trabalho aumentou devido à escassez de pessoal na empresa e porque precisam alternar constantemente entre as tarefas.
De acordo com Martin Fox, a nova onda de estresse entre os trabalhadores se deve ao levantamento das restrições da pandemia de COVID-19 e ao retorno ao escritório após um longo período de teletrabalho, bem como ao aumento da inflação. A combinação desses fatores está criando uma “tempestade perfeita”.
