Mais imigrantes podem corrigir a situação do mercado de trabalho canadense?
Embora o desemprego esteja em um nível mais baixo de todos os tempos, muitas empresas canadenses precisam muito de trabalhadores. Novos imigrantes poderiam preencher a lacuna, dizem os especialistas. Mas há alguns fatores importantes a serem considerados.
A escassez de mão-de-obra no mercado de trabalho canadense está se tornando cada vez mais visível. Eis o que está acontecendo.
Especialistas em imigração no Canadá acreditam que o novo plano do governo canadense para aumentar o fluxo de imigrantes poderia aliviar a pressão sobre o mercado de trabalho do país. Mas a situação exige grandes mudanças. É necessário garantir que os novos residentes permanentes correspondam às necessidades reais do mercado de trabalho canadense e que sejam adequados para empregos que estão vagos há muito tempo.
O novo plano do governo federal mostra a necessidade de admitir 1,45 milhões de novos residentes permanentes nos próximos 3 anos. Em 2023, o Canadá planeja acolher 465.000 imigrantes, aumentando para 500.000 em 2025. Em comparação, em 2019, o Canadá aceitou apenas 341.000 novos residentes permanentes.
De acordo com a Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC), o novo plano foi projetado para atrair mão-de-obra para setores-chave como serviços de saúde, profissões altamente qualificadas, manufatura e tecnologia da informação. Os especialistas acreditam que estas habilidades são necessárias, mas aumentar o fluxo de imigrantes é apenas uma parte do sucesso do plano. Na opinião deles, o novo plano deve necessariamente levar em conta trabalhadores estrangeiros temporários e estudantes internacionais, bem como abordar uma gama muito mais ampla de profissões.
De acordo com dados recentes do Statistics Canada, os novos imigrantes são muito menos propensos a usar suas habilidades do que os profissionais nativos. Enquanto isso, campos como transporte e armazenagem, alojamento e serviços de catering estão superlotados com imigrantes recentes. O governo criou um desequilíbrio entre as habilidades que são realmente necessárias no mercado de trabalho e as ocupações que sua política de imigração aprova.
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