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Uma receita para combater a escassez de pessoal de construção na Nova Escócia

Uma receita para combater a escassez de pessoal de construção na Nova Escócia

A província está investindo em treinamento e reciclagem.

Imigrantes e residentes da Nova Escócia agora têm maior acesso a treinamento e certificação no setor de construção. A província aumentou a oferta de profissionais de comércio qualificados na província. Isso proporcionará a aproximadamente 175 pessoas com experiência em construção apoio financeiro para concluir seu treinamento e trabalhar na Nova Escócia.

Como e por que essa decisão foi tomada foi explicada pelo Ministro de Assuntos Municipais e Habitação John Lohr:

“Também precisamos ter profissionais e funcionários de construção qualificados suficientes para acompanhar as necessidades de desenvolvimento e garantir que os edifícios sejam seguros. Esses investimentos estão ajudando a expandir o acesso a essa importante programação para que possamos construir mais casas com mais rapidez.”

Outras formas de resolver o problema

A escassez de habilidades de construção não é exclusiva da Nova Escócia. É uma das grandes causas da crise imobiliária em todo o Canadá, e o governo a está combatendo de várias maneiras, inclusive em nível federal. Em particular, o Ministro da Imigração emitirá documentos para migrantes ilegais que trabalham no setor.

Atualmente, existem apenas 113 funcionários de construção na Nova Escócia: essas são as pessoas responsáveis pelas inspeções, administração e aplicação do Código de Construção. E isso claramente não é suficiente. Além disso, os especialistas prevêem que, até 2030, a Nova Escócia precisará de cerca de 11.000 novos comerciantes qualificados. De onde eles virão?

Além dos mais de CA$ 1 milhão que a Nova Escócia já se comprometeu com o treinamento, o governo está trabalhando para remover barreiras para atrair profissionais do exterior — a província anunciou um fluxo especial de imigração no outono.

As autoridades também vão abolir a exigência de seis meses de treinamento no trabalho como parte de um programa de treinamento vocacional. Isso acelerará a integração de especialistas estrangeiros e, portanto, ajudará a resolver o problema da escassez de pessoal.

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