A vacinação é obrigatória para trabalhar no Canadá?
Cada vez mais, os empregadores exigem que seus funcionários sejam vacinados.
Há muito tempo, o Canadá vem vacinando contra a COVID-19. O país lidera o mundo e mais de 68% da população já foi totalmente imunizada. No entanto, há aqueles que, por qualquer razão, recusam-se a ser vacinados.
O governo canadense tornou obrigatória a vacinação de todos os funcionários do governo, mas as empresas privadas são livres para desenvolver suas próprias políticas de vacinação. A KPMG, uma empresa internacional de contabilidade, realizou uma pesquisa com 505 empregadores canadenses para saber o que eles achavam sobre a vacinação de seus funcionários.
Mais da metade (62%) responderam que planejam tornar a imunização obrigatória para todos os funcionários da empresa ou estão pelo menos considerando esta opção. Além disso, a esmagadora maioria dos empregadores (84%) apóia a idéia de introduzir passaportes de vacinação para determinados empregos. Um número igual de empregadores acredita que o governo deveria introduzir a vacinação compulsória. Alguns justificam isto dizendo que é muito pesado para a empresa forçar os funcionários a serem vacinados.
Norm Keith, um advogado de direito trabalhista, aponta que os empregadores precisam encontrar um equilíbrio para manter o pessoal seguro, mas evitar as conseqüências legais de forçar todos a serem vacinados. A KPMG também acredita que os empregadores devem ser flexíveis com aqueles que se recusam a vacinar por razões de saúde ou crenças religiosas.
Os funcionários, por outro lado, devem estar cientes de que se uma empresa implementar uma política que exija que o pessoal seja vacinado, defender sua recusa em vacinar será difícil.
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