Os canadenses confiam em sua polícia?

luz dos eventos recentes, com pessoas sendo mortas em tiroteios no centro e bancos sendo roubadas à mão armada, os canadenses estão se perguntando se a polícia está fazendo seu trabalho corretamente?

O Canadá é um país calmo e seguro onde o trabalho árduo de todos é valorizado. Os policiais são respeitados e escutados.

Entretanto, em 16 de fevereiro de 2022, Statistics Canada publicou um relatório chocante mostrando que um em cada cinco pessoas negras no Canadá não confia na polícia.

E embora mais da metade da população como um todo confie na polícia, as proporções variam consideravelmente entre os grupos etno-culturais. De acordo com a Pesquisa de Identidade Social de 2020, sete em cada dez (70%) minorias não indígenas e invisíveis com 15 anos ou mais tinham confiança na polícia, em comparação com cerca da metade dos negros (54%). E no início de 2022, os números haviam caído significativamente.

Vamos dar uma olhada no que está acontecendo no sistema policial do Canadá, olhar as estatísticas e ver se estes números baixos são tão surpreendentes.

1. Trabalho

As atividades de Canadian police officers têm como objetivo manter a ordem e a aplicação da lei, garantir a segurança pública e lidar com emergências. Eles protegem os cidadãos, investigam crimes e trabalham para preveni-los. Não é fácil aderir, o processo de seleção é rigoroso e os requisitos são rigorosos.

A fim de trabalhar para a polícia no Canadá, muitas condições devem ser cumpridas:

• ser um cidadão ou residente canadense;
• ter uma educação secundária, mas você precisa de um diploma em criminologia para se qualificar para altos cargos;
• ter mais de 19 anos de idade (18 em algumas províncias);
• ser proficiente em inglês ou/e francês;
• não têm antecedentes criminais;
• atendem às normas de visão e audição;
• atendem às normas de aptidão física;
• ter boa saúde e saúde mental.

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O candidato deve passar em uma série de verificações e testes antes de ser recrutado:

• um exame escrito;
• um teste de aptidão física;
• teste psicológico;
• exames médicos;
• teste poligráfico;
• investigação biográfica.

Mesmo que o candidato passe em todos os testes, uma oferta de emprego não é garantida, muito dependerá da conclusão do treinamento na Academia de Polícia. A duração do treinamento depende do trabalho futuro: por exemplo, a Polícia Real Montada passa 26 semanas de treinamento e as 44 semanas de Vancouver.

Cada província acrescenta uma série de suas próprias exigências à lista geral de exigências. Por exemplo:

• O Departamento de Polícia de Vancouver exige certificação de primeiros socorros, uma certa quantidade de experiência de condução e treinamento em 30 disciplinas adicionais além da educação básica; o Departamento de Polícia de Vancouver também prioriza candidatos com diploma, bilinguismo e experiência de trabalho voluntário;
• O Serviço de Polícia de Calgary exige que os residentes tenham morado no Canadá por 3 anos, uma carteira de motorista Classe 5 com um número mínimo de pontos de penalidade, certificação válida em primeiros socorros e CPR.

Os requisitos mais sérios são para a Real Polícia Montada Canadense (RCMP):

• Os residentes devem ter vivido no Canadá por pelo menos 10 anos;
• ter uma carteira de motorista sem restrições;
• a oportunidade de passar 26 semanas na academia RCMP em Saskatchewan;
• estar preparado para se mudar para qualquer lugar no Canadá;
• não ter tatuagens que representem ou incitem ao ódio, assédio ou discriminação.

Os salários também variam: Calgary tem um salário anual inicial de cerca de $66.000 CAD, Toronto oferece cerca de $63.500 CAD e os federais, o RCMP, oferecem $53.000 CAD. Isto está bem acima do salário médio canadense, e vale a pena ter em mente que o salário aumenta constantemente nos primeiros três anos, chegando a $80-90.000 CAD.

Mas o treinamento sério, inúmeros regulamentos e estatutos são irrelevantes se o público desconfiar dos oficiais chamados a protegê-los. As percepções dos cidadãos sobre a polícia são um indicador importante de quão bem o sistema está fazendo e podem ajudar a moldar a prática policial, bem como as políticas públicas.

2. Confiança

A confiança na polícia é avaliada principalmente com base em três indicadores: confiabilidade, legitimidade e vontade de cooperar. Em 2019, o Centro Canadense de Estatística realizou um estudo sobre as percepções públicas da polícia nas províncias. Entre outras coisas, foram identificadas tendências interessantes:

• 41% dos entrevistados disseram que tinham uma grande confiança na polícia;
• residentes em megacidades confiam menos na polícia do que nas áreas rurais;
• apenas 30% da população indígena expressou confiança;
• os mais velhos tinham mais probabilidade de relatar uma maior confiança na polícia do que os jovens de 15 a 24 anos;
• Os canadenses com deficiências têm menos probabilidade de relatar um alto nível de confiança na polícia.

Em 2019, nove em cada dez canadenses que viviam nas províncias disseram confiar muito ou pouco na polícia (90%). Mais de quatro em cada dez (41%) disseram confiar muito na polícia e quase metade (49%) disse que confia um pouco na polícia. Menos de um em cada dez (7%) disse que não confiava muito na polícia. Uma pequena minoria (2%) de canadenses disse que não confiava em nada na polícia.

O grau de confiança que os canadenses têm, no entanto, varia de acordo com a província: Em Newfoundland e Labrador (49%), Ilha Príncipe Eduardo (59%), New Brunswick (45%) e Saskatchewan (46%), a proporção de residentes relatando alta confiança na polícia foi maior em comparação com a média canadense; em contraste, Manitoba tinha uma média inferior à média nacional.

Foi constatado que a confiança na polícia é alta nas grandes cidades, mas quando se trata do indicador "muito confiável" a diferença é significativa: Trois-Rivières (56%), Moncton (53%), Regina (50%) contra Winnipeg (31%) e Toronto (37%).

Statistics Canada atribui a diferença de atitudes em parte à composição demográfica das áreas: Prince Edward Island, por exemplo, tem uma proporção maior de idosos do que a média canadense, Winnipeg tem uma enorme aglomeração indígena, enquanto Toronto tem quase metade de sua população de vários grupos étnicos minoritários.

3. os povos negros e indígenas

De acordo com a Pesquisa Social Geral (GSS) de 2020 sobre identidade social, um em cada cinco negros (21%) e indígenas (22%) têm pouca ou nenhuma confiança na polícia.

De acordo com dados do GSS 2019 sobre a segurança dos canadenses, é mais provável que os negros e índios classifiquem mal o desempenho da polícia. Aproximadamente um em cada três negros (30%) e indígenas (32%) disseram que a polícia teve um mau desempenho em pelo menos um indicador de seu trabalho.

Em comparação com a população em geral, negros e indígenas foram particularmente negativos quanto à capacidade da polícia de tratar as pessoas com justiça, estar disponível para o diálogo e ser fácil de conversar.

A Carta Canadense de Direitos e Liberdades afirma que todas as pessoas no Canadá são iguais perante a lei e sob ela todas devem ter a mesma proteção e os benefícios da lei sem discriminação. Entretanto, membros de minorias nacionais continuam a denunciar violações de seus direitos e experiências negativas com a polícia. A discriminação dentro do sistema de justiça criminal tem sido objeto de debate nacional e internacional por muitas décadas.

A confiança na justiça entre as Primeira Nações é minada por crimes de ódio, prisões ilegais e até mesmo assassinatos por policiais.

Há quase oito anos, um nativo residente de Regina foi preso desnecessariamente com força. Simon Ash-Mokasin, a vítima, disse que os policiais estavam procurando um suspeito de roubo e, embora ele não se encaixasse na descrição, eles o levaram sob custódia de qualquer forma. Ele estava muito assustado:

"Fui detido sob falsos pretextos". Meu coração estava batendo forte, eu não entendia o que estava acontecendo porque nunca me havia acontecido antes".

O Serviço de Polícia Regina só lhe pediu formalmente desculpas quatro anos depois que ele apresentou uma queixa sobre direitos humanos. Tudo isso aconteceu em 2014, mas até hoje ele diz que ainda não sente a confiança da polícia.

Tiro Mtembu, do Heritage Helpers, diz que as raízes desta atitude em relação à polícia vão deep na história:

"Os primeiros serviços policiais foram batidas em escravos fugitivos. As comunidades indígenas sabem que os primeiros a roubar e levar nossos filhos ao internato foram a polícia. Isto é parte de nossa história colonial".

Ele enfatiza que o problema está no sistema e que as comunidades indígenas precisam de tempo para curar, não de violência.

Foram realizadas pesquisas separadas sobre os negros canadenses. A empresa canadense Proof Strategies criou pela primeira vez uma amostra específica de canadenses negros como parte de seu índice anual CanTrust, que mede não apenas a fé da comunidade nas instituições políticas e policiais, mas também nas marcas comerciais. Mais de 1.000 outros canadenses que não eram negros também foram pesquisados.

Descobriu-se que a confiança na polícia entre os negros pesquisados ficou abaixo da média nacional. Cerca de quatro em cada dez canadenses negros disseram confiar na aplicação da lei, em comparação com cerca de cinco em cada dez canadenses no total.

Outra seção do relatório afirma que os canadenses negros entrevistados afirmaram ter vivenciado ou testemunhado racismo. Este número era muito maior entre aqueles nascidos no Canadá. Além disso, mais de 85% disseram que as empresas e os governos tinham a responsabilidade de combater o racismo na sociedade, mas apenas 41% disseram que viram qualquer mudança positiva.

O acidente de 25 de maio de 2020 em Minneapolis, EUA, quando o suspeito negro George Floyd morreu durante uma prisão, teve um enorme impacto no índice de confiança. Na sequência, houve uma onda de protestos anti-racistas no Canadá e o índice de confiança da polícia caiu em 11 pontos.

Em junho de 2022, foram divulgados dados mostrando que os membros de minorias raciais eram 1,2-1,6 vezes mais propensos a encontrar violência ao interagirem com a polícia de Toronto em 2020, e os residentes negros desarmados eram alvos dos policiais com mais freqüência do que os residentes brancos.

Após a publicação de uma análise de mais de 900 incidentes violentos envolvendo a polícia de Toronto, o Chefe da Polícia de Toronto, James Ramer, emitiu um pedido de desculpas público e tentou assegurar aos membros de minorias raciais e étnicas que ele os apoiava:

"Quero que nossas comunidades saibam que estou ouvindo".

A força policial canadense tem muito trabalho a fazer: o racismo sistêmico ainda existe, por isso várias medidas estão sendo desenvolvidas, principalmente para lidar com o uso desproporcional da força. Um componente de confiança na polícia é a restrição de poder, de modo que está planejado um novo treinamento sobre justiça e inclusão para recrutas, testando o currículo já existente e o procedimento atual de uso de força.

É relatado que o treinamento sobre preconceito racial e discriminação, assim como a divulgação do uso da força, será realizado de forma contínua.

Apesar da extensão dos planos e medidas que a polícia pretende tomar para aumentar a credibilidade de seu trabalho, os membros da comunidade negra do Canadá continuam a reagir negativamente. Sam Tackle, professor associado de sociologia na Universidade Metropolitana de Toronto e membro da Ação Contra a Pobreza, diz que duvida do valor de um pedido de desculpas da polícia e o chama de relações públicas políticas.

Ele acredita que o governo deveria exigir muito mais quando se trata de prestação de contas, pois são os residentes que sofrem em primeiro lugar:

"Será que eu sobreviverei a essa interação?"

A discriminação racial é um fenômeno que acompanha a humanidade há séculos e que também permeia os serviços públicos. E é somente através da interação competente e constante do governo, funcionários e residentes que a igualdade necessária para a sociedade civil pode ser alcançada.