Conseguir um emprego no Canadá agora é ainda mais fácil para estrangeiros

Em janeiro de 2024, o Employment and Social Development Canada lançou a segunda fase do programa Recognized Employer Pilot (REP), no âmbito do programa Temporary Foreign Worker. Ele foi projetado para simplificar o processo de inscrição para empregadores canadenses que desejam contratar trabalhadores sem cidadania ou residência canadense.

Quais empregadores são elegíveis para participar do programa?

O Ministério está aceitando inscrições de empregadores que já comprovaram sua confiabilidade no Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários. Para participar, eles devem:

• Obter pelo menos 3 avaliações positivas de impacto no mercado de trabalho (LMIA) nos últimos 5 anos;
• Contrate trabalhadores estrangeiros temporários para cargos que são escassos no Canadá (eles são anotados em um registro especial).

Os empregadores aprovados neste programa recebem:

• Período de validade estendido do LMIA: 36 meses em vez de 18 meses;
• Simplificar o processo de inscrição para contratação de pessoal adicional;
• Uma nota especial sobre locais de trabalho.

Com esses relaxamentos, é muito mais fácil contratar especialistas estrangeiros.

Para que tipo de profissões servem essas?

A primeira fase foi lançada em 12 de setembro. Naquela época, o programa era destinado exclusivamente a empregos relacionados à agricultura. Mais especificamente, a primeira fase afetou 4 ocupações:

• trabalhadores da pecuária;
• colheitadeiras;
• trabalhadores pecuários especializados e operadores de máquinas agrícolas;
• trabalhadores em viveiros e estufas.

A segunda fase é lançada a partir de janeiro de 2024 e significa uma expansão significativa da lista de ocupações disponíveis. Além dos empregadores do setor agrícola, o recrutamento simplificado está agora disponível para empregadores em:

saúde, construção, comércio, seguros, negócios de restaurantes, metalurgia, indústria química e muito mais.

Como resultado, será muito mais fácil encontrar empregos para profissionais estrangeiros com experiência em 84 profissões diferentes. A lista completa pode ser encontrada no site oficial.

Como alternativa ao Programa de Empregador Reconhecido, existe o Programa de Mobilidade Internacional e o Global Talent Stream, que não exigem nenhum LMIA.

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O Canadá tem facilitado consistentemente a contratação de profissionais estrangeiros na esperança de suprir a escassez de habilidades do país. Recentemente, o Departamento de Imigração ampliou um programa para trabalhadores ilegais no setor de construção com o mesmo propósito.